DOURDAN
Je m'intéresse aux ressources humaines au sens premier du terme. Je cherche à mettre en évidence le lien entre les compétences et ce que l'ingénierie de la pédagogie et de la formation (initiale et continue), l'enseignement et l'impact des nouvelles technologies dans ces domaines d'intervention, peuvent apporter comme structure organisationnelle...
Mon projet professionnel : évaluer et analyser les besoins Pour mettre en place des stratégies de conduites de changement par le biais de propositions de restructurations ou de montées en compétences des personnels (mode projets, plan d’actions, supervision, formations…).
De par mon parcours professionnel, mon approche pluridisciplinaire rend mes compétences variées et complémentaires
- Par mes formations : mise en œuvre de plan de formations mixtes, en présentiel et en e-learning, conception d’outils de support (PPT, graphiques, flyers….), rédaction de synopsis et story-boards pour module de formation e-learning, analyse institutionnelle, élaboration de plan d’actions, méthodologie de projet
- Formatrice : Méthodologie de travail, mise en œuvre de plan de formation, de supports de formation (formation mixte : document écrit, synopsis, …), animation de groupes
- Conseiller métier : analyse organisationnelle, analyse de besoins, autonomie et auto- formation, gestion d’assistance technique à distance, conception et adaptation de méthodes pédagogiques aux publics, gestion d’interface entre les équipes techniques, la direction et les publics à former
- Assistante Sociale : mise en place de plans d’action, Conduite au changement, Coatching, accompagnement individuel, communication (écrite – orale), partenariat institutionnel
Mes compétences :
Etre efficace et efficient
Etre observateur
Utiliser les outils pédagogiques
Maitrise de l'outil informatique
Etre assertif
Informatique
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation
Animer des réunions et des ateliers de travail
Articulate
Synthèse
Communication
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