Mes compétences :
Créativité
Formation
Gestion des emplois et des compétences
Ingénierie
Ingénierie formation
Ingénierie pédagogique
Négociation
Entreprises
SynerGIE - Groupe Cofidis participation
- Responsable formation
2012 - maintenant
Monabanq. - Groupe Cofidis participation
- Chargée de formation
2010 - 2012Rattachée au Responsable du service Recrutement et Développement des Collaborateurs, ma mission est de développer et mette en œuvre les actions de formation pour répondre au développement des compétences actuelles et futures des collaborateurs de monabanq.
Prise en charge de l’élaboration des actions de formations internes en présentielles et en e-learning, de la définition des objectifs jusqu’à la mise en œuvre et l’évaluation (rédaction du cahier des charges, conception, suivi et évaluation).
Achat des prestations externes (sélection, négociation, suivi, mise en place des projets).
Accompagnement et suivi du réseau de formateurs internes
Animation de formations
Forte transversalité avec différents services de l’entreprise : sur des projets de formation impliquant des experts métiers dans le cadre des formations opérationnelles.
PRO FORM'
- Responsable projet
2006 - 2010Construction des actions de formation: Réponses appel d'offre – Propositions aux entreprises
- Analyse des besoins et identification des objectifs
- Élaboration et rédaction de l'action (contenu, méthodes pédagogiques, rythme, durée, intervenants, budget...)
- Négociation avec les partenaires et les acheteurs
Gestion de projets: mise en place des actions, suivi et évaluations
- Transmission du projet aux formateurs experts (intégration du cahier des charges)
- Organisation et adaptation de l'action de formation avec le client
- Mobilisation des moyens (outils pédagogiques, financiers, humains et logistiques)
- Suivi des équipes de formateurs et des stagiaires (bilan et évaluations intermédiaires)
Développement des outils et méthodes pédagogiques
- Mise en place d'actions de formation e-learning
- Conception de nouveaux outils d'évaluation
- Veille permanente sur la réglementation et l'actualité de la formation professionnelle
- Développement d'actions spécifiques aux personnes en situation de handicap (partenariat AGEFIPH)
Animation de formations
- Télémarketing, métiers du téléphone, communication et bureautique(Suite office)
Élaboration et gestion du plan de formation interne:
- Identification des besoins et construction des cahiers des charges
- Négociation et choix des prestataires, gestion de la partie administrative et financière
CREATIS
- Chargée de formation
VILLENEUVE D’ASCQ2004 - 2005•Mise en place d’une GPEC à la veille d’une transformation technologique et organisationnelle : réalisation d’entretiens et d’analyses de postes
•Création d’outils de gestion des carrières : fiches fonction, passerelles d’évolution et parcours de formation
•Analyse des besoins en formation (adaptation au poste, développement des compétences et évolution)
•Définition des orientations du plan de formation 2006 (mise en place de la réforme)
•Participation aux comités de Direction des RH dans le cadre du développement du secteur formation
MEC International - Londres
- Assistante projet
2002 - 2002
OBEA - Cabinet de conseil en Formation et Resources Humaine
- Assistante pédagogique et de formation
2002 - 2003•Pilotage des dossiers d’ingénierie pédagogique : réponse aux appels d’offre
•Accompagnement des clients dans le processus formation (identification des besoins, participation à l’organisation des actions et réalisation des évaluations finales)
•Animation d’une équipe de formateurs intervenant sur les départements 59-62
Gaz de France PARIS Département d’expertises et de services des Ressources Humaines
- Assistante développement des Compétences et Formation
2001 - 2001•Participation au projet Management de la sécurité et à la mise en place de la norme ISO 9002
•Réalisation du référentiel compétences et formation pour les métiers du management
