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Cécile COCHET

ST ETIENNE

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En résumé

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Mes compétences :
droit social
relations sociales
droit du travail
ressources humaines
juriste droit social

Entreprises

  • Crédit Agricole Loire Haute-Loire - JURISTE AFFAIRES SOCIALES

    ST ETIENNE 2015 - maintenant Au sein de la Caisse Régionale Loire-Haute Loire:

    - Conseil en matière de droit individuel et collectif de travail auprès du DRH et des managers

    - Gestion des relations avec les représentants du personnel: Préparation et participation aux réunions de négociation avec les OS; aux CHSCT. Préparation des réunions CE et DP.

  • ADECCO GROUPE FRANCE - JURISTE DROIT SOCIAL

    2013 - 2014 Conseil en droit social auprès des Directions et des services RH de l’ensemble des sociétés du groupe :

    =>Conseil en matière de relations individuelles de travail :
    - Suivi des procédures disciplinaires (avertissements /licenciements/ Ruptures conventionnelles, protocole d’accord transactionnel)
    - Relations avec la médecine du travail (visites médicales, dossiers d’inaptitudes…)
    - Relations avec l’inspection du travail (suivi des durées du travail, visites des sites et des agences, demandes d’homologation…).

    =>Conseil en matière de relations collectives de travail :
    - Suivi des négociations avec les Délégués syndicaux (NAO, négociations d’accords d’entreprise)
    - Suivi des réunions avec le Comité d’Entreprise et le CHSCT ; Gestion des IRP…

    Veille juridique : Élaboration de la lettre d’information RH à l’intention des managers

    Participation à des projets transverses groupe : copilotage de la renégociation des accords prévoyance et frais de santé dans l’ensemble des sociétés du Groupe / Suivi de la mise en place de la Base de données économique et sociale

  • Ajilon Call center services- Groupe ADECCO - Chargée de missions RH et juridique

    2012 - 2013 Conseil en Droit Social auprès de la RRH, des managers et des Responsables de sites

    Suivi des procédures disciplinaires, des ruptures de contrats.

    Suivi des dossiers contentieux.

    Relations avec les IRP :
    - Préparation et animation des négociations collectives: NAO ; mutuelle ; égalité professinnelle ; contrat génération, Compte Epargne Temps, Participation…
    - Préparation et animation, conjointement avec le Directeur Général Opérationnel, des réunions des Délégués du Personnel, du Comité d’Entreprise et du CHSCT

    Suivi des dossiers RH : Gestion du plan de formation : mise en place de groupes de travail sur l’absentéisme, le droit d’expression/ Suivi des entretiens annuels

  • CIAT - Juriste Droit social (stagiaire)

    CULOZ 2011 - 2011 - Conseil en droit social :
    Droit individuel du travail: embauches, ruptures de contrats, maladie...
    Droit collectif du travail : relations avec les IRP ; salariés protégés; Gestion des dossiers disciplinaires.

    - Gestion des relations avec les IRP:
    Participation aux réunions des délégués du personnel et du Comité d'Entreprise;
    Préparation et suivi des dossiers de négociation collective;
    Rédaction de divers accords collectifs

    - Missions au sein du service paie :
    Optimisation de processus administratifs;
    Vérification de l'application des règles relatives à la gestion des temps;
    Mise à jour des bulletins de paie, des contrats de travail

    - Veille juridique

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