2010 - maintenantConception, organisation et animation de sessions de formation pour des centres de formation auprès de publics en alternance sur des diplômes Licence, Master 1 et 2 en ressources humaines :
- Contrôle de gestion sociale
- GPEC
- Gestion des carrières et mobilité professionnelle
- Gestion de la performance
Compagnie Fruitière
- Chargé de mission RH
Marseille2008 - 2010- Chef de projet SIRH : Mise en place du premier SIRH Groupe : Constitution de l’équipe projet, analyse et identification des besoins, rédaction du cahier des charges fonctionnel , sélection du prestataire et négociation des conditions du contrat, définition des modalités et du calendrier de
déploiement
- Pilotage et gestion de la formation professionnelle, conseil auprès des managers sur les dispositifs existants (professionnalisation, CIF, VAE etc), mise en place des plans de formation, choix et référencement des organismes de formation, optimisation des financements, relations OPCA
- Mise en place d'un système de contrôle de gestion sociale
Assurer le reporting et le pilotage des données sociales de l'entreprise, aider au pilotage de la masse salariale, analyser les données sociales quantitatives et préconiser des plans d'action
- Mise en place d’une démarche GPEC : cartographie des postes et définition des emplois types, construction du référentiel métiers, construction du dictionnaire des compétences, mise en place des outils d’évaluation individuelle
Crédit Foncier de France (Groupe Caisse d'Epargne)
- Responsable Risques - Direction Comptable et Financière
2002 - 2007
- Mise en place des outils de reporting
- Responsable projet Risques Bancaires
- Management d’une équipe de 10 personnes
Crédit Foncier de France (Groupe Caisse d'Epargne)
- Adjointe au Responsable "Etudes et analyse financière" - Direction Comptable et Financière
