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Cécile HALLAERT

VITRY-LE-FRANÇOIS

En résumé

3 mots que mes collègues emploient pour me décrire: rigueur, professionnalisme et sourire. Ce que j'aime dans mon travail c'est innover en faisant appel à ma créativité.
Mon objectif premier est d'évoluer au sein d'un groupe et d'apporter mes connaissances en amélioration continue

Mes compétences :
Navision
Insurance Application Architecture
Leadership
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • Wepa Troyes - Ingénieur amélioration continue

    2016 - maintenant Réalisation de standards de nettoyage, de changement de format et de centerlines.
    Formation des opérateurs, accompagnement vers le changement.
    Force de proposition pour diverses améliorations (réunions, master plan, création d'indicateurs, mise en forme de nouveaux suivi...)

  • Nestlé - Apprentie NCE (Nestle Continuous Excelence = amélioration continue)

    Marne La Vallée Cedex 2 2013 - 2016 NESTLE, Groupe Davigel, Entreprise Houdebine

    Apprentissage en ingénieur durant 3 ans

    Missions:
    Former et coacher un groupe de personnes aux méthodes d'amélioration continue pour qu'ils soient des experts. Les axes de travail:
    - réunions visuelles et dynamiques à repenser
    - méthode de résolution de problèmes à simplifier, former le personnel et les coacher
    - outils de communication à rendre plus clairs et s'assurer que l'information est diffusée jusqu'aux personnes concernées

    Remplacement de ma responsable (2 congés maternité) durant ma formation. Création du plan stratégique intégrant le planning des projets de l'entreprise (OMP = Opérationnal Master Plan) pour l'année 2016 (bilan des résultats pour 2015, animation des groupes de décisions des priorités puis des projets, et mise en forme)

    Mise en place de relève d'équipes ou de réunions (journalières ou hebdomadaires) dans chaque services nécessaires

    Enregistrement, critique et diffusion des standards

  • UN AN DE CONSTRUCTION - Backpacker en Australie

    2012 - 2013 Découverte du pays, approfondissement l'anglais, et
    autonomie. Travail en nettoyage de bureaux, récolte de pommes de terre et emballage de fruits.

  • MW Brands - Apprentie en management de la production

    Paris 2011 - 2012 MW BRANDS, Petit Navire, Ets Paul Paulet

    Apprentissage d'un an
    Poste d'assistante du responsable d'atelier réception des matières premières et préparation (20 personnes).
    Remplacement du responsable pendant 5 semaines sur l'année.
    Participation à l'amélioration des flux et à la démarche ergonomique.

  • Société Hénaff - Stagiaire

    2011 - 2011 Mission : étudier la faisabilité de la réduction des poids consignes dans le but de réduire les pertes économiques.

    Remplacement pendant trois semaines sur des tâches organisationnelles du chef d'équipe de l'atelier (planification, gestion des aléas, management de l'équipe).

  • Ailwee cave - Stage

    2010 - 2010 Stage dans un site touristique pendant 12 semaines.
    Principale activité : fabrication de fromage (gouda) et vente.
    Soin des rapaces et démonstrations devant un public.

  • FERME DE RAYSSAGUEL - Stage

    2009 - 2009 Abattage du canard, fabrication de produits fermiers, et vente au public. Accueil des touristes et entretien des chambres d'hôtes.

  • MAS DE LA PEDRE RODONES - Stage

    2008 - 2008 PERPIGNAN
    Principales activités : cueillette des pêches, des abricots, et légumes ; ramassage et empaquetage des œufs ; vente sur les marchés.

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