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Cécile HEURTAUT

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Gestion de projet
Formation
Audit

Entreprises

  • Sopra HR Software - Consultante RH

    2011 - maintenant Consultante AMOA & Conduite du changement
    Optimisation de la fiabilité des données RH (6 mois), Areva
    Audit des processus RH existants et de l'urbanisation SIRH actuelle
    Rédaction du rapport d'audit (préconisations, roadmap, évaluationdes risques et propositions d'une
    urbanisation cible)
    Accompagnement des utilisateurs dans le cadre de la migration du SRIH (6 mois), Areva
    Animation d'ateliers de spécifications fonctionnelles (gestion des temps, administration du
    personnel, paie)
    Pilotage de la recette et suivi du plan de tests
    Définition et mise en œuvre du dispositif d'accompagnement sur site et à distance (Niger)
    Définition du plan d'accompagnement suite à la mise en place d'un nouveau SIRH (6 mois),
    Axa France
    Rédaction des plans de communication et de formation (30 000 utilisateurs)
    Formalisation des règles de gestion et messages managériaux (animation d'ateliers avec les
    responsables fonctionnels)
    Élaboration des supports de communication, documentation, formation
    Définition et suivi des indicateurs de performance
    Ingénierie de formation (Habitat 76, Monoprix, Picard, Opéra National de Paris, etc.)
    Analyse du besoin et définition des populations cibles
    Rédaction de la proposition et du chiffrage
    Présentation du dispositif de formation aux clients
    Formalisation du plan de formation et définition du planning associé
    Pilotage du projet et conduite des réunions
    Coordination des contributeurs (animateurs, développeurs e-learnings, rédacteurs de la
    documentation)
    Suivi budgétaire du projet
    Rédaction des bilans de formation et analyse qualitative
    Animation de sessions de formation
  • Sopra Steria Consulting - Chargée de Recrutement et de projets RH

    Paris 2008 - 2011 Amélioration du Processus Recrutement
    Définition des processus recrutement par grade, création de fiches de profils, définition des écoles
    et formations cibles, création d'une fiche de candidature et refonte de la grille de critères de
    sélection, mise en place et animation d'une communauté de recruteurs (40 managers)
    Création et diffusion d'un Guide du Recruteur
    Sourcing & Recrutement
    Définition des profils avec les responsables d'entité et rédaction des fiches de poste
    Pilotage des cabinets de recrutements
    Sourcing (direct, annonces, forums, évènements, écoles, presse spécialisée...)
    Traitement et sélection des candidatures
    Pré-selections téléphoniques et conduite d'entretiens d'embauche
  • Sopra Consulting - Chargée de Recrutement

    2008 - 2009
  • Kelly Services - Chargée de Recrutement

    Puteaux 2007 - 2008
  • Homme & Mobilité - Consultante Junior

    2007 - 2007 (Bilans de compétences, accompagnement de
    demandeurs d'emploi)

Formations

Réseau