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Cécile JORET

PARIS

En résumé

Professionnelle des ressources humaines et de l’entreprise, j'ai mené des projets stratégiques avec la volonté d'accompagner les hommes et les organisations.
La conduite de projets RH en entreprise m'intéresse bien sûr toujours, la diversité, la RSE, le handicap mais aussi les conditions de travail (péniblité, risques psychosociaux, risques professionnels) sont les sujets sur lesquels j'interviens aujourd'hui .
Je suis ouverte à une responsabilité managériale ou un poste de consultant dans ces domaines en m'appuyant sur les divers champs des Ressources Humaines que je maîtrise (recrutement, carrières, projets, accompagnement).
Le fil rouge est de contribuer à l'atteinte d'objectifs porteurs de sens,d'ouvrir le champ des possibles, regarder les choses autrement, en m'appuyant sur mon expérience, mes compétences et ma formation au coaching, mais aussi monter des projets, construire et développer les réseaux, être curieuse de ce qui existe ou peut être créé. Voilà ma manière de travailler et ce qui me différencie parfois des autres profils.

Mes compétences :
Recrutement
Conduite de projet
Budgétaire/
Ressources Humaines
Développement
Grande distribution
Métallurgie
Conduite de projets
Management
Organisation
Coaching
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • I-BP - Chargée de RH - référente Handicap

    PARIS 2012 - maintenant
  • Système U ouest - Responsable de projets RH - Pilote handicap

    VENDARGUES 2000 - 2011 Missions successives :

    ? Pilote accord Handicap
    • Recrutement externe des personnes en situation de handicap
    • Aménagement des postes de travail
    • Accompagnement individuel des salariés en inaptitude vers de nouveaux projets professionnels
    • Actions de sensibilisation et de communication
    • Gestion d'un budget annuel de 300 Keuros

    ? Chargée de projet Gestion des compétences
    • Analyse des métiers, cartographie
    • Elaboration des référentiels et animation des groupes de travail
    • Conception et animation des modules de formation : 150 managers formés en 4 mois
    • Promotion du dossier, assistance et conseil aux managers sur le terrain

    ? Chargée de Recrutement
    • Recrutement tous postes sur 5 sites et notamment informatique, préparation de commandes, conseil commercial, administratif, encadrement, management supérieur …
    • Collaboration directe avec les managers, définition des besoins et conseil
  • Valeo Systèmes Electriques - Chargée de mission RH

    Paris 1999 - 2000 Recrutement et intégration de 70 opérateurs reconstitution d'une ligne de production après transfert

Formations

Réseau