Menu

Cecile LAMOTHE

Laval

En résumé

Plus de 15 ans au service du client dans le recrutement me permettent de me prévaloir d'une expertise dans ce domaine : Ecoute, analyse, conseil, pertinence, fiabilité et satisfaction sont mes maîtres mots !

Mes compétences :
Fiabilité
Communication
Autonomie professionnelle
Réactivité

Entreprises

  • Groupe ACTUAL - Chargée de Recherches

    Laval 2017 - maintenant -Description et analyse de postes
    -Définition des méthodes de sélection des candidats
    -Recrutement de profils qualifiés
    -Rédaction des annonces et choix des supports jobboards
    -Développement du sourcing
    -Création de réseaux partenaires externes
    -Collaboration avec les partenaires à l'emploi, écoles, organismes de formation
    -Sélection de candidatures, présélection téléphonique
    -Organisation et Conduite d'entretien
    -Réalisation des contrôles de références
    -Evaluation de compétences en fonction du profil
    -Rédaction de synthèses candidat pour transmission client

  • MUSE - Coordinatrice Emploi-Formation

    Marseille 2015 - 2016 -Accompagnement à l'emploi
    -Contact,prise de rdv et rencontre de candidats en recherche d'emploi et/ou de formation
    -Entretien de diagnostic sur le parcours personnel et professionnel
    -Proposition de dispositifs appropriés et orientation vers les structures adéquates
    -Réalisation de bilan de positionnement avant entrée en formation
    -Développement de l'employabilité et réduction des risques de ruptures de parcours des candidats
    -Organisation et animation d'ateliers découverte métiers
    -Accompagnement à l'orientation
    -Organisation et animation d'ateliers en lien avec la recherche d'emploi
    -Coordination entre les acteurs de l'emploi et les prestations de MUSE

  • Synergie - Responsable d'Agence

    Paris 1999 - 2015 -Management d'un centre de profit dédié à la délégation de personnel intérimaire
    -Développement et fidélisation clientèle MASE
    -Interlocutrice des clients grands compte
    -Développement du recrutement CDD/CDI
    -Correspondante MASE Région Sud, responsable des certifications triennales
    -Animation terrains du référentiel MASE :Audits,fiches de poste,causeries,remontée de situation dangereuses,analyse des accidents de travail,animation des actions de prévention (chartes, challenges...), suivi des habilitaions et formations, mise en place, suivi et mesure d'éfficacité des actions préventives et correctives
    -Participation et suivi à la gestion administrative du personnel (Contrats,VM,dossier du personnel,souplesse, essais,élements variables de paies...)
    -Contrôle de l'application de la législation en droit social, des frais professionnels et des procédures qualités internes
    -Délégation de pouvoir auprès du conseil de prud'hommes et de la cour d'appel pour représenter l'employeur
    -Entretien annuel et plan de formation du personnel interne
    -Gestion et suivi factures clients et fournisseurs
    -Relance clients et recouvrement
    -Participation actif au recrutement profil pénurique et hautes qualifications

Formations

Réseau

Annuaire des membres :