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Camille GERARDIN CHAUCHIS

Laval

En résumé

Le Groupe Actual est un créateur de solutions pour l’emploi et pour les compétences. Actual, c’est d’abord et avant tout un réseau de près de 200 agences d’emplois partout en France, 10 cabinets en région et des activités expertes au niveau national. Pour découvrir et accéder aux nombreuses solutions du Groupe Actual et aux offres à pourvoir, rendez-vous surArray !

Mes compétences :
Pixid
SAP
Microsoft Office
Business Objects
GANTT Project
Sphinx
Jobboards
Recrutement
Sourcing
CVthèques

Entreprises

  • Groupe ACTUAL - Chargée de recherche au sein de la Direction Régionale Ouest Atlantique

    Laval 2016 - maintenant • Accompagnement en recrutement des 20 agences de la région et clients en direct : Sourcing CVthèques et sourcing digital
    • Relations extérieures : participation aux salons emploi de la région
    • Analyse du bassin d’emploi
    • Accompagner les 19 agences de la Région dans leurs actions et problématiques sourcing
    • Assister la Direction Régionale
    • Harmoniser les bonnes pratiques et optimiser les moyens
    • Assurer un suivi efficace tout au long des actions engagées
    • Recrutements volumiques, de profils qualifiés, régionaux
    • Opérations de sourcing en partenariat avec les acteurs locaux
    • Valoriser les candidatures
    • Accompagnement du changement : nouveaux réseaux et outils
    • Tutorat des Chargées de recrutement agences
    • Opérations événementielles (salons, forums, écoles, centres de formation)

  • ecole nationale supérieure d'architecture de normandie - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2015 - Gestion de la paie
    - Gestion des temps (pointages, congés, aménagements…)
    - Chargée du plan de formation
    - Gestion du personnel administratif et enseignant
    - Gestion administrative des stages pour les étudiants de licence
    - Organisation d’une journée de recrutement de 800 étudiants (présentiel et à distance)

  • Renault - Responsable alternance/relations écoles entreprise et chargée de mission GPEC Territoriale

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2014 - Gestion de projet : GPEC Territoriale (en partenariat avec de nombreux acteurs locaux : UIMM, DIRECCTE, Pôle Emploi, CCI, ADEFIM…).
    - Représentante Renault dans les relations extérieures : Organisation d’évènements à thèmes avec les écoles du bassin d’emploi
    - Participation au bilan social sur la Politique Jeune
    - Gestion du personnel : 160 alternants (recrutement, visite médicale, contrat, intégration, déclarations, suivi)
    - Organisation et participation à divers forums de recrutement

  • Renault - Assistante Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2013 • Chargée du projet de gestion des compétences critiques : mise en place de plans d'actions pérennes pour palier les compétences critiques du métier d'ajusteur-outilleur Fonderie.
    • Participation aux plans de promotion et de formation en lien avec le Sce Formation et les managers.
    • Gestion du personnel CDI & CDD (environ 350 personnes)
    • Suivi d’indicateurs RH (absentéisme ...)
    • Gestion de l'intérim : recensement des besoins, création des demandes sur un logiciel spécialisé, intégration, suivi.

Formations

Réseau

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