Cécile MADELEINE

En résumé

Entreprises

• Groupe Pomona - Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe

  ANTONY 2012 - maintenant  Encadrement et animation de l’équipe paie et administration du personnel du siège (4 personnes) : réunions, communication, formations, échanges bonnes pratiques, professionnalisation, entretien d’évaluation.
   Garant de la réalisation et de la fiabilité de la paie : veille règlementaire, demande d’évolutions du SIRH auprès de la DSI, mise en place de procédures et d’états de contrôles.
   Support aux succursales : assistance et conseil.
   Travaux de fin d’année : justification des comptes comptables paie, travaux préparatoires au traitement de la participation des salariés, établissement de la DADS-U.
   Gestion des contrôles URSSAF : collecte des informations auprès des succursales, interlocutrice des inspecteurs URSSAF.
  

• SITA CAP Groupe GDF-SUEZ - Responsable Production Paie CSP

  2011 - 2012 - Responsable de la productivité du CSP et de son organisation : plus de 18 000 bulletins de paie produits chaque mois.
  - Garant de la qualité de service du CSP auprès des clients
  - Encadrement et animation des équipes paie du CSP des deux sites (Nanterre et Villeurbanne)
  - Référent pour la gestion administrative du personnel dans le cadre du projet refonte du SIRH (HR Access).

• VEOLIA Environnement - Responsable Pôle Expertise Paie des CSP

  Paris 2010 - 2011 - Veille règlementaire : interprétation, impacts, information, documentation
  - Support aux CSP GA-Paie : expertise paie
  - Harmonisation des règlementaires de paie
  - Livre des règles de paie: rédaction et mise à jour
  - Harmonisation et mutualisation des pratiques et procédures
  - Animation : réunions de travail, d'échanges et retour d'expériences

• VEOLIA PROPRETE Nettoyage et multiservices - Responsable Paie Groupe

  1999 - 2010 - Encadrement et animation de l'équipe paie (3 personnes au siège et 8 en régions)
  - Garant de la réalisation et de la fiabilité de la paie
  - Veille sociale
  - Paramétrage du S.I.R.H.
  - Rédaction des procédures
  - Support aux utilisateurs et opérationnels : conseil, assistance et formation
  - Etablissement de la DADS-U
  - Suivi et gestion des contrôles URSSAF
  - Audit paie
  - Conduite des projets paie
  - Gestion des contrats prévoyance et retraite, de la participation et du PEG
  - Mise en place et élaboration des tableaux de bord sociaux

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Béatrice DUFAUX

• Dominique LAURENCE

• Eric ALLMANG

• Florence BIROT

• Gilles PEYROUTET

• Magali MARTIN

• Nathalie PUTZEYS LUNVEN

• Stephane TAISANT

• Stéphane SALAUN