Karima LAURENT

En résumé

Entreprises

• GUERLAIN - Responsable administration du personnel et paie

  Levallois-Perret 2000 - maintenant Responsable de l'administration du personnel et de la paie pour la société intégrant notamment :
  
  L'élaboration des contrats de travail
  
  La gestion des expatriés
  
  La gestion de la paie des boutiques et commerciaux pour une population de 150 collaborateurs (convention collective de la Chimie)
  
  La gestion des des déclarations annuelles (DADS, CRC …), mensuelles et trimestrielles aux organismes sociaux (Urssaf, Retraites, Prévoyance et mutuelle)et la relation avec l'ensemble des organismes
  
  La justification des comptes comptables
  
  Le pilotage du prestataire de l’application GAP et GTA (Suivi des prestations, suivi de la facturation) et de la renégociation du contrat de prestation avec ADP
  
  Le management d'un gestionnaire paie
  
  La réalisation du reporting vers le groupe LVMH avec People Soft et suivi des mouvements du personnel
  
  La gestion du projet de refonte des processus GAP/PAIE, de leur mise en place et de leur suivi

• Bouygues Telecom - Gestionnaire Paie

  Meudon 1998 - 1999 Gestion de la paie du centre d’appel de Neuilly sur Seine pour 600 collaborateurs par mois (convention collective Syntec)avec la solution SAP HR 3.1.I.
  
  Suivi et production des états de reporting pour la DRH et la Direction de la Performance.
  
  Formation des responsables d’équipes aux pointages et à la législation de la paie.
  
  Animation des réunions mensuelles paie pour les responsables d’équipes et les conseillers de clientèles.
  
  Suivi des arrêts maladie (attestations, contrôle des paiements des IJSS et justification des comptes comptables associés)
  
  Utilisatrice pilote lors de la migration de la paie sous SAP 3.1.I

• ENCI-PECO - Gestionnaire administratif du personnel et paie

  1990 - 1998 Gestionnaire administration du personnel et de la paie d'un portefeuille de 500 collaborateurs par mois pour 5 sociétés sous 5 conventions collectives
  
  Responsable de la rédaction et de la Mise à Jour des procédures organisationnelles de la Direction des Ressources Humaines.
  
  Responsable des acomptes pour l’ensemble des sociétés du groupe (contrôle, paiements et justifications des comptes comptables)
  
  Établissement et suivi des demandes d’indemnisation du chômage partiel.
  
  Suivi des mouvements du personnel pour l’ensemble des sociétés du groupe

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• André ARMAND

• Edith LOZAC'HMEUR

• Emilie CRAPART

• Green RH

• Hichem ATTI

• Mackenzy MARC

• Maeva BRANDON

• Maxime MILLERY

• Pierre MONNIER

  Guerlain (Paris)

• Salima REDISSI