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Cécile MOLINIER

TOULOUSE cedex 2

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe COGESER - Consultante SIRH PAIE

    TOULOUSE cedex 2 2014 - maintenant Au sein de la division RH PAIe, ma mission est d'accompagner les clients dans la mise en place de solutions RH et Paie. J'ai en charge l'analyse des besoins , le conseil, le déploiement et la formation des solutions Elite proposée par Cogeser. Nos clients sont situés dans la France entière mais également dans les DOM (la Réunion).

  • Deca France Midi Pyrénées - RESPONSABLE RH

    2009 - 2014 J'ai en charge les missions d'administration du personnel courantes (paie, attestations, déclarations diverses, transferts des contrat de travail) mais aussi les dossiers disciplinaires ( engagement des procédures, suivi, Procédures prudhommales,...),la formation, la rédaction des contrats de travail, IRP (organisation des éléctions, mise place de la délégation unique, veille) ainsi que différentes études (type gestion de la masse salariale) et reportings auprès de la direction nationale.

  • Infomobile - Gestionnaire administration du personnel

    2008 - 2008 Au sein du services ressources humaines, j'étais en charge de l'administration du personnel du site nouvellement embauché (établissement de la paie, mise en place de procédures, STC,...) puis par la suite du personnel ex SFR. Durant quelques mois, j'ai été amené à manager l'équipe administration du personnel.

  • AEROCONSEIL S.A. - ASSISTANTE RH

    2007 - 2007 Au sein du service RH et plus particulièrement du service paie/ gestion administrative j'ai la charge de la gestion du personnel d'une population de 900 salariés (nous sommes actuellement 3 a exercer cette fonction). Cela comprend la gestion de la paie, la vérification des contrats de travail, la gestion des temps, les tickets restaurants ainsi que les relations avec les différents organismes sociaux.

  • France Capital (Groupe Monné Decroix) - Stagiaire assistante formation, gestion du personnel

    2006 - maintenant J'effectue mon stage de fin d'étude(6mois) au sein du groupe Monné Decroix. Celui ci compte 8 sociétés différentes où 4 conventions collectives s'appliquent et où l'effectif est de plus de 450 personnes. J'ai à accomplir les missions suivantes:
    Suivi du plan de formation
    Préparation du plan de Formation 2007
    recherche de formations, relations avec les organismes et l'OPCA
    Gestion du budget Formation
    Paie de commerciaux et administratifs
    DUE
    Visites Médicales
    Gestions des interimaires

  • AUDEXCO - Assistante de cabinet service social

    2006 - 2007 Au sein du cabinet, je gère l'aspect social des clients du cabinet en toute autonomie. mes missions sont l'établissement de la paie (300 paies mensuelles, une quinzaine de conventions collectives différentes, les déclarations annuelles, les déclarations d'embauches, la mise en oeuvre de procédures disciplinaires, la rédaction des contrats de travail,et enfin la réalisation d'audit.

  • 2005 - Assistante RH

    2005 - maintenant Preparation des documents pour les reunions CE
    etude sur la mobilité
    Assistante pour la chargée de relations sociales pour la mise en place d'une nouvelle convention de forfait
    Gestion des interimaires

  • Courriers de la garonne - Stagiaire assistante paie

    2002 - maintenant Etablissement des fiches de paie
    Gestion des arrets maladie, des congés payés

Formations

Réseau

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