Menu

Cécile PRIOU

LYON

En résumé

Je conseille les entreprises et les organisations dans le développement de leurs ressources humaines, et j’accompagne les salariés, les managers et les équipes dans une optique d’épanouissement professionnel et de performance.

Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine du développement des Ressources Humaines, de la Communication Interne et du Management au sein de grandes entreprises, je sais la force des individus et du collectif quand les hommes et les femmes se sentent en confiance, partagent leurs idées et s’entraident.

Mes compétences :
Animation de formations
Coaching d'équipe
GPEC
Coaching individuel
Management
Ingénierie de formation
Communication
Conseil en recrutement
Co-développement

Entreprises

  • Alternateam RH - Consultante - Coach - Formatrice

    2014 - maintenant J'accompagne les entreprises dans la gestion et le développement de leurs salariés.
    - Missions de diagnostic, conseil et mise en œuvre dans les domaines de la GPEC, du recrutement, de la formation, de la gestion des carrières et de la communication interne.
    - Coaching individuel et collectif.
    - Codéveloppement professionnel.

  • Universités Lyon 1 et Lyon 3 - Enseignant vacataire

    2013 - maintenant Enseignement de la Gestion des Ressources Humaines en Master 1 et Master 2 de Droit Social (Lyon 3) et en Licence Professionnelle Management et Gestion de la Relation Commerciale (Lyon 1).
    Accompagnement d'étudiants dans l'élaboration de leur Projet Professionnel.
    Maître de mémoire.

  • EDF - Chef de Service déléguée

    Paris 2013 - 2014 Manager du Service Conseil et Appui en Professionnalisation : Fusion de 2 services, management des 30 salariés et pilotage de l’activité sur le champ de l’analyse des besoins de compétences, de la conception et de l’animation d’actions de professionnalisation.

  • RTE - Réseau de transport d'électricité - Responsable Communication

    Puteaux 2008 - 2013 Elaboration des stratégies et plans de communication. Pilotage de l’équipe Com (4 salariés), des actions et du budget : événementiels, intranet, accompagnement du changement, communication managériale et RH.

  • EDF - Manager et Chef de Projets RH

    Paris 1999 - 2008 2006 - 2008 : Manager du Pôle Etudes Appui Conseil RH (20 salariés). Conduite de la fusion de 2 services. Prestations de services dans le domaine du développement RH (recrutement, assesment centers,…) et production des états légaux RH (bilan social, rapport égalité professionnelle, tableaux de bord…) pour 11 établissements clients.
    1999 - 2006 : Chargée d’affaires et projets en développement des RH. Accompagnement des managers, mise en place de démarches RH (entretiens individuels, évaluation, reconnaissance…), pilotage du plan de formation.

  • ALSTOM GROUP - Chef du service Développement des Ressources Humaines

    Saint Ouen 1994 - 1999 1995 – 1999 : Etablissement de Belfort. Chargée de l’emploi puis Chef du service Développement RH.
    1994 – 1995 : Etablissement d’Aytré-La Rochelle. Chargée de formation.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :