BEDOIN
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NOTRE APPROCHE
Elle se veut transversale et prend en considération le management des hommes et des activités. Elle place le comportement au cœur de la dynamique de l’entreprise.
Nos actions visent à apporter aux dirigeants une vision précise des potentiels de leurs équipes, à repérer les talents individuels pour mieux les mobiliser au service de la stratégie de l’entreprise. Nous vous aidons à élaborer une organisation qui s’appuie sur les potentiels de vos collaborateurs afin de répondre, dans le respect de chacun, aux contraintes économiques et techniques.
METTRE LE COMPORTEMENT AU CŒUR DE L’ORGANISATION
Mon travail s’appuie sur l’approche comportementale et sur un diagnostic des compétences comportementales individuelles et collectives. La cartographie des Talents soutient le développement de l’entreprise et permet d’anticiper les difficultés et les résistances en s’appuyant sur le potentiel des équipes. En identifiant leur mode de fonctionnement, les collaborateurs en comprennent l’impact sur leur performance, leur santé, leurs relations. Ils repèrent ainsi leur Talent et leurs apports dans les enjeux collectifs. Ce diagnostic est réalisé grâce à l’outil psychométrique Executive Profiler : il permet de repérer les stratégies d’adaptation individuelles et collectives dans des contextes hors et sous pression. A partir de cette étude, je peux proposer une réflexion individuelle sur de nouveaux protocoles d’action et élaborer une organisation qui s’appuie sur les ressources des collaborateurs, de développer les potentiels individuels pour une amélioration de la performance et du bien-être au travail.
NOS OBJECTIFS
- Développer plus de performance individuelle et collective durablement
- Dynamiser les équipes
- Transformer les résistances rencontrées en levier de motivation
COMMENT ?
- En favorisant une prise de conscience de la part des collaborateurs
- En identifiant les axes de progrès individuellement
- En favorisant l’appropriation des concepts abordés dans la thématique de formation en les rapportant au mode de fonctionnement du collaborateur
DES ACTIONS PENSEES POUR VOTRE ENTREPRISE
Votre entreprise et vos collaborateurs sont uniques, notre accompagnement se doit de l’être aussi. Nous n’avons pas de catalogue de prestations à vous présenter car nous faisons le choix de travailler à partir des spécificités de chaque entreprise : toutes nos actions en conseil et en formation sont donc personnalisées afin d’être ajustées au plus près des besoins de l’entreprise. Nous vous invitons donc à nous consulter afin de travailler ensemble sur votre problématique, loin des catalogues de formations figés, notre collaboration sera basée sur l’échange afin de prendre en considération les caractéristiques de votre entreprise.
NOS COMPETENCES
- Stratégie RH
- Management et dynamique collective
- Performance individuelle
Mes compétences :
Relations humaines
Organisation
Audit
Informatique
