Menu

Cecile SIMORRE

PARIS

En résumé

A travers un parcours de 20 années, j'ai acquis une expertise RH dans le conseil en recrutement, la formation, l'évaluation des compétences et la gestion des carrières, en environnement multiculturel et en mode projet.

J'ai récemment intégré le pôle formation et accompagnement du changement de la DRH d'un grand groupe d'assurances mutualiste pour accompagner le développement des talents dans le temps.

J'ai été consultante Talent Management pour DDI cabinet international de conseil RH, j'accompagnais des grands groupes du Cac 40 dans le développement de leurs talents à travers l'animation et l'ingénierie de programmes de formation au leadership et recrutement comportemental et assessement center/360°. Je m'occupais également de sélectionner et développer le groupe de consultants externes en France et en Europe du Sud (coaching, formation de formateurs et évaluation de la qualité).

En début de carrière, j'ai travaillé en Amérique Latine sur des projets de formation, mise en place de partenariats et d'échanges, recrutement d'étudiants sur des programmes BBA/MBA.

Ensuite, mes différentes missions en cabinet de conseil RH (français chez Actide Management et anglo-saxons Psd Group) m’ont permis d’approcher des profils cadres middle et top management, sur l’ensemble du processus de recrutement.

Ma formation en conduite de bilan de compétences et outplacement m'a fait connaître le milieu associatif et je suis intervenue dans deux associations le GRE/MCC en collectif et Mirp entreprise en individuel. J'ai renforcé mes compétences de coach en suivant la formation certifiante de Médiat-coaching.

Passionnée par le développement des talents, je suis persuadée que le changement vient par la prise de conscience et que les ressources pour y arriver sont en chacun d'entre nous, il suffit de les révéler...

"Être un révélateur de talents" pourrait être mon slogan!


Mes compétences :
Formation de formateurs
Leadership
Recrutement
Gestion des compétences
Coaching professionnel
Gestion des carrières
Talent Acquisition
Ressources humaines
Gestion de carrière
International
Bilan de compétences
Management
RH
Coaching
Formation
Talent Management

Entreprises

  • GMF Asssurances - Groupe COVEA - Chef de Projet Formation Management - RH

    2013 - maintenant Gestion de projets formation Management et RH pour la Direction du Réseau Commercial
    Animation et conception de formations Management et RH : Mobilité interne, recrutement, feedback, ateliers d'échanges d'expérience, séminaire d'intégration des nouveaux collaborateurs...
    Accompagnement et développement des compétences

  • DDI - Consultante Talent Management

    2006 - 2013 •GERER et DEPLOYER DES PROJETS FRANCE & INTERNATIONAUX,
    •REALISER DES MISSIONS DE CONSEIL recrutement et développement,
    •ASSURER L’INGENIERIE des formations et animer les sessions pilotes
    •FORMER DES MANAGERS ET DES FORMATEURS INTERNES sur l’ensemble des sujets RH et management,
    •ACCOMPAGNER DES MANAGERS EN INDIVIDUEL ET COLLECTIF (restitution d’outils de personnalités, plans de développement, groupes de Co-développement, cohésion d’équipe…)
    •DEFINIR ET DEPLOYER un référentiel de compétences et ses applications : recrutement, développement, 360°, performance…
    •ANIMER les consultants internes et MANAGER les consultants partenaires - 20 personnes en France et en Europe du Sud (sélection, certification, coaching et suivi qualité).

Formations

Réseau

Annuaire des membres :