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Cecile SMITH

Levallois-Perret

En résumé

Créé en 1990, Umanis (www.umanis.com) est le leader français en Data (Big Data, BI, gouvernance des données), solutions métiers et digital. 2000 passionnés de nouvelles technologies mais pas que !

Umanis est constitué de 2000 collaborateurs et a un chiffre d'affaires d'environ 150 millions d'euros.

Par ailleurs, spécialisée en Recherche Biomédicale, UMANIS CLINICAL RESEARCH, Département Santé - C.R.O. du Groupe Umanis, assiste depuis 1991 les laboratoires et les équipes médicales tout au long du processus de développement des médicaments et des objets de soins.
UMANIS C.R.O. se positionne comme un acteur majeur de la Recherche Clinique (Phases I à IV) en proposant une offre globale alliant l’Informatique et le Médical.
L’entité est organisée autour de 6 pôles de compétences rassemblant des expertises variées et complémentaires (Monitoring, Biométrie, Medical Writing, Pharmacovigilance, Affaires Réglementaires, Assurance Qualité).

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons continuellement nos équipes.
Nous croyons à l'esprit d'aventure et la richesse qu'apporte la pluralité des expériences.
Notre politique de gestion des carrières est basée sur l'ouverture et la diversité des missions car chez Umanis, au-delà de vos compétences d'aujourd'hui, nous apprécions les idées et les potentiels qui feront de vous, nos experts de demain.

Je vous encourage vivement a m'adresser une demande de mise en relation ou me contacter directement afin que nous puissions évoquer ensemble les perspectives de carrières qui s'ouvrent à vous au sein d'Umanis Clinical Research. N'hésitez pas à me contacter ( csmith@umanis.com)

Mes compétences :
Recrutement
Industrie
Ressources humaines
Coaching emploi
Entretien de recrutement
Sourcing candidats

Entreprises

  • Umanis - Coordinatrice équipe recrutement Life Sciences

    Levallois-Perret 2015 - maintenant

  • Alten - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2015 Recrutement : Assurer le sourcing, la sélection, les entretiens et le suivi des candidats au quotidien
    - Identifier et analyser les besoins prioritaires en recrutement
    - Exploiter les moyens de sourcing : jobbords, réseaux sociaux
    - Sélectionner des candidatures, assurer les entretiens physiques et téléphoniques, valider les candidats
    - Proposer et recommander les candidats sélectionnés
    - Analyser l'activité de recrutement, reportings
    - Rechercher de manière proactive de nouvelles sources de recrutement (filiales d’Alten à l’International, Forums de Recrutement, relation avec des écoles cibles)
    - Participer à l'amélioration des process et des outils de recrutement

    Communication interne :
    - Animer l'agence au quotidien (stratégie de recrutement, communication, organisation)
    - Réaliser des reporting sur l'activité communication interne

    Communication externe:
    - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement à destination des supports (presse, web, écoles)
    - Participer aux salons de recrutement en France et à l’International
    - Participer à l’organisation des événements candidats et clients
    - Mettre en place des relations avec des écoles cibles internationales
    - Réaliser un reporting sur l'activité communication externe

  • Altercursus - Bénévole en coaching emploi

    2012 - 2013 Altercursus est une jeune structure innovante, qui a pour objectif de faciliter l'entrée des débutants sur le marché du travail.

    En lien avec les universités, nous valorisons le potentiel et les compétences des profils juniors, et nous détectons les talents de demain.

    Nous sommes tout particulièrement attentifs aux nouveaux talents, issus de filières d'études atypiques.

    Notre expertise et notre méthodologie nous permettent d'évaluer finement le potentiel de ces profils, au delà de leur diplôme et de leur expérience.

    Notre offre se compose de 2 types de services :

    - Coaching professionnel pour étudiants et jeunes diplômés
    - Conseil en recrutement pour les entreprises qui recrutent des profils juniors

    Nous nous inscrivons volontairement dans le champ de l'entrepreneuriat social : finalité sociale, performance économique, réinvestissement des bénéfices dans le projet, gouvernance équilibrée.

    Jeunes diplômés, entreprises, universités ... N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour définir l'accompagnement qui correspond à vos besoins.

    Altercursus - cecile@altercursus.com - www.altercursus.com

  • Association Ouvrière des Compagnons du Devoir du Tour de France - Assistante de formation

    2010 - 2010 Gestion de la formation des itinérants : facturation, contrats de professionnalisation, édition et envoi des convocations, montage des dossiers de formation, relation avec les OPCA et suivi clientèle.

  • Aj2 permanence emploi - Bénévole dans l'insertion professionnelle

    2010 - 2010 AJ2 Permanence Emploi est une Association créée en 1989
    par des bénévoles désireux de contribuer à l’insertion socio-professionnelle.

    Aide et accompagnement dans les démarches de recherche d’emploi : C.V., lettre de motivation, entretien de recrutement, ...

  • Kacileo - Lyon - Chargée de recrutement

    2010 - 2012 Définition d'une stratégie de recherche en collaboration avec les consultants.
    Chasse / approche directe de hauts potentiels et de cadres dirigeants dont les profils correspondent aux exigences des postes à pourvoir.
    Secteurs : industrie, distribution, services, secteur public et associatif

  • Ministère de la Communauté française - Assistante personne de confiance (Stage 1)

    2008 - 2008 SIPPT secteur IX (harcèlement, violence et charge psychosociale) :

    accueil et entretien avec les plaignants, conseils et informations sur les démarches à suivre, prévention, rédaction des rapports, suivi des dossiers, conciliation, …

  • Generali Belgium - Assistante Rh (Stage 2)

    Saint-Denis 2008 - 2008 Diffusion d’offres d’emploi, sélection de Cvs, relation avec les agences interims, conduite de manière autonome d’entretiens de recrutement, formations d'intégration, …

Formations

  • Université Libre De Bruxelles (Bruxelles)

    Bruxelles 2007 - 2009 Master 2 Psychologie du travail et des organisations

Réseau

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