Menu

Cécile SORBIER

PERPIGNAN

En résumé

Mon cœur de métier : la formation professionnelle

Ma motivation: m'impliquer dans la construction de sociétés centrées sur l'Humain

Mes valeurs: Respect, Responsabilité, Entraide
Elles constituent mon éthique personnelle et sont le moteur de mon engagement professionnel.

Consciente de la crise économique, sociale et environnementale, de la nécessité d’amorcer des changements rapides et concrets, mon action professionnelle est tournée vers les Hommes et leurs compétences.

Je développe des solutions concrètes pour améliorer la communication, construire les liens, dynamiser les réseaux, améliorer le travail d'équipe, favoriser le développement, la recherche et l’accompagnement à travers la dynamique de projet et la résolution des conflits.
J'interviens au sein des entreprises et des collectivités territoriales.


Mes compétences :
Gestion du stress
Conduite de projets
Réseaux
Développement durable
International
Audiovisuel
Audit
Aménagement du territoire
Environnement
Gestion des conflits

Entreprises

  • Amalgames - Formatrice

    2014 - maintenant Formations en entreprises à la communication commerciale

  • SINCEO - Formatrice sécurité en entreprise

    2013 - 2013 * formations en entreprises "Sauveteurs, Secouristes du Travail"

  • Prestasa - Consultante

    2012 - 2012 - Conception et gestion de contrats de gestion Européen

  • Formasud - Consultante-Formatrice

    2012 - 2012 - formations d'agents de la fonction publique aux enjeux de la territorialité

  • FIMB - Consultante-formatrice

    2001 - maintenant - Directrice du pôle Environnement (réseau présent dans plus de 80 pays)
    - Formations d'agriculteurs en milieux arides
    - Développement de projets (Éducation, Humanitaire, Environnement, Arts, Culture et Sports) et animation de réseaux internationaux
    - Formations à la Méthode d’éducation et de communication à la non violence pour adultes et enfants

  • Syndicat mixte du PNR de la Narbonnaise - Gestionnaire public territorial

    1998 - 2011 « Gestion des espaces naturels et sensibilisation du public »
    - Accompagnement politique de la stratégie de développement,
    - Organisation de partenariats multiples,
    - Conduite de projets de développement territorial,
    - animation de réunions, débat public, régulation de conflits
    - Animation réseaux
    - Élaborer, animer et évaluer des actions concrètes
    - responsable équipe d'entretien espaces naturels et sentiers de randonnées,
    - création de parkings en milieux sensibles,
    - suivi de travaux de rénovation bâtiments, suivis implantation de sites éoliens, etc.
    "Formations au patrimoine naturel et culturel":
    - diverses thématiques pour les scolaires (tous niveaux), professionnels et public relevant de l’insertion,
    - interprétation du patrimoine naturel et culturel (visites guidées, sentiers de randonnées, circuits touristiques, aménagement maison d’accueil et office du tourisme),
    - Organisation d'évènementiels, outils d’interprétation, d’information
    et de sensibilisation, collecte et diffusion de l’information
    - Edition, Audiovisuel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :