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ACTIFORCES
- Chargée de Recherche puis Consultante Recrutement & Approche directe
Tours
2016 - maintenant
Département Recrutement & Approche Directe
- http://www.actiforces.com/offres-emploi.php
En fonction des missions et des profils recherchés, nous apportons un conseil et des méthodologies personnalisées :
- Recrutement : plan media, sourcing, Recrutement Web 2.0, approche directe et missions confidentielles, sessions collectives, assistance au recrutement (sourcing, stratégie de communication...)
- Evaluations : candidature, potentiel, tests, Assessment Center...
- Conseil : Conseil et audit de recrutement, coaching d'intégration, marketing social, attractivité
Nous intervenons sur tous les profils Cadres, Cadres supérieurs et dirigeants et sur les profils pénuriques à forte expertise technique.
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Randstad Inhouse Services
- Responsable de compte chez Fenwick
Saint Denis La Plaine
2015 - 2016
- Recrutement : Sourcing, organisation et animation de session collective, sélection et suivi des candidatures, recherche active des partenaires de l’emploi.
- Développement RH : intégration, formation, gestion des polyvalences, planification des besoins et management d'équipes intérimaires.
- Administration du personnel : gestion administrative, suivi des plans d’action et tableaux de bords, suivi des heures, éléments de la paie…
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Vinci
- Assistante Ressources Humaines
Rueil-Malmaison Cedex
2014 - 2015
- Juridique sociale : Conseil et assistance RH auprès des managers opérationnels.
- Relations sociales : Préparation et participation aux réunions IRP.
- Support développement RH : Participation à la mise en œuvre de la GPEC, réalisation des entretiens de bilan de carrière et passerelle, étude et mise en place d’un plan d’action absentéisme, montage et suivi des dossiers handicap.
- Administration du personnel : Validation des tours de service, contrats et avenants…
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Association Passerelles & Compétences
- Bénévole- chargée de recrutement antenne Poitiers
2014 - maintenant
- Rencontre avec les associations, recueil et analyse précise de leurs besoins.
- Recrutement des bénévoles et suivi des missions.
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Geoxia
- Chargée des Ressources Humaines
Rueil Malmaison
2012 - 2014
-Juridique sociale : Gestion des départs et procédures disciplinaires, suivi des contentieux, veille sociale, conseil et support RH auprès des directions régionales.
-Contrôle de gestion sociale : Animation des tableaux de bords sociaux, suivi de la rémunération variable de le force de vente, gestion des effectifs, turnover, études RH.
-Administration du personnel et Paie : En relation avec le service paie, validation des contrats et avenants, réalisation des décomptes des indemnités licenciement, rupture conventionnelle et transactionnelle…
- Relations sociales : Préparation des réunions obligatoires avec IRP et interventions.
- Support développement RH : Suivi du recrutement et de la formation.
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AUTOLIV Isodelta ( Groupe Autoliv, leader mondial de la sécurité automobile)
- Chargée des Ressources Humaines
2011 - 2012
- Formation : Mise en œuvre et suivi du plan de formation jusqu’à la facturation, animation de formations.
- Recrutement : Sourcing, diffusion d’offres, sélection des candidatures, entretiens, intégration.
- Administration du personnel : Gestion des contrats, des intérimaires, des absences, des accidents du travail…
- Gestion de la paie et suivi des tableaux de bord : Préparation des éléments de paie, suivi des indicateurs RH.
- Relations sociales : Participation aux réunions obligatoires avec les IRP et préparation des négociations, organisation des élections professionnelles.
- Gestion de Projet : Création de fiches métiers, analyse des RPS et de la pénibilité, mise en place de la polyvalence.
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Cabinet RH Horea Conseil de Poitiers
- Chargée de recrutement stagiaire
2011 - 2011
- Recrutement : Analyse du besoin client, rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidats, approche directe, chasse, participation aux entretiens.
- Formation : Réponse aux appels d’offres de formation, participation à une cellule de reclassement, et aux bilans de compétences.
- Développement d’outils de communication
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Mutuelle de Poitiers assurances
- Chargée de projet rh stagiaire
2011 - 2011
- Identifier les manques de chaque agence en termes d’affichage obligatoire et évaluer leurs risques professionnels
- Réaliser une enquête et traiter les données de manière globale et individuelle
- Élaborer un processus contenant : Les éléments manquants de l’affichage obligatoire, des conseils sur l’attitude à adopter en cas de contrôle
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Association du Bureau Des Elèves (BDE) – IAE de Poitiers
- Présidente
2010 - 2011
Missions : organisation du Gala 2010, responsable de la communication externe, recherche de partenariats, suivi de la trésorerie.
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Hôtel Claris (cinq étoiles) de Barcelone (Espagne)
- Réceptioniste stagiaire
2010 - maintenant
Missions : réception, réservation, facturation des services.
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Mission Economique de Port Louis (Ile Maurice) –AMBASSADE de France à MAURICE
- Chargée commerciale et d’étude stagiaire
2009 - maintenant
Missions : rédaction de fiches sectorielles, mobilisation et accompagnement des entreprises Françaises au salon «Hotel World », promotion d’un mensuel économique.
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Crédit Mutuel de la Roche-sur-Yon
- Chargée de mission stagiaire
2008 - maintenant
Missions : accueil clientèle, opérations et ventes aux guichets, prise de rendez-vous pour des conseillers financiers et participation aux entretiens face à face.
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Centre de tri de la Poste à la Roche-sur-Yon
- Emplois saisonniers
2004 - 2009
