Après une première expérience professionnelle en tant que juriste dans un cabinet d’avocats, j'ai travaillé deux ans au siège d’une entreprise de plus de 1000 salariés en tant que Juriste droit social en région parisienne. Puis, j'ai évolué durant deux années en tant que Manager RH sur un site de 500 salariés en Normandie.
Mes expériences professionnelles ont accru ma capacité à m’adapter rapidement à de nouveaux environnements et au sein de milieux multiculturels. J’ai eu l’opportunité de mettre en place de nouvelles procédures ainsi que des indicateurs de suivi de la performance et d’accompagner le changement dans ce cadre.