2007 - maintenantProduction et analyse de l'ensemble des données relatives à la gestion des effectifs et de la maîtrise de la masse salariale pour l'ensemble du périmètre IDF (5000 salariés- environnement multi-établissements et multi-conventions):
- Reporting social (suivi et diffusion des indicateurs RH, tableau de bord social mensuel, rapports sociaux obligatoires,...);
- Rémunération: suivi de la masse salariale, études préparatoires aux NAO, préparation et suivi des campagnes de revalorisations;
- Epargne salariale: calcul et gestion de l'intéressement, participation et PEG.
