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Mutuelle Chorum
- Chargé de mission
Malakoff
2018 - 2019
• Chargé de missions Prévention Santé au travail à CHORUM-CIDES (secteurs de l’Economie Sociale et Solidaire) :
• Animation (préparation, co-animation) de séminaires, « Club Prévention » : DUERP, RPS, QVT
• Réalisation et présentation d’études et de diagnostic court : « Conditions de travail des Directeurs » à la demande d’une Branche Professionnelle ; propositions de réflexion quant une problématique liée aux processus de prises de décision collectives et individuelles
• Études et expérimentations (en cours) : « Innovation organisationnelle et QVT » (établissement des critères de maturité d’une structure en vue de la création d’une grille d’autodiagnostic) ; « Prévention Primaire des violences au travail » (étude documentaire en vue de l’élaboration de séminaires) ; absentéisme et Qualité de Vie au Travail (études absentéisme et Baromètre QVT : participation à la détermination des critères et de questionnaires, de leur traitement) ; formation (paritaire) « Parcours DP/CSE », pour les structures de 11 à 50 salariés en termes de prévention santé au travail (partenariat ARACT) ; « Encadrement et QVT » (expérimentation pour élaboration de séminaire)
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Cabinet Expertise Comptable
- Chargé d'études
2017 - 2017
• Contribution au développement et à l’intégration des questions relatives aux conditions de travail (absentéisme, modalités d’organisation des temps de travail) dans le cadre des consultations « Politique Sociale » pour les Comités d’Entreprises
• Réflexions/Anticipations : « regroupement » des instances représentatives du personnel (CSE)
• Rédaction d’une proposition commerciale d’étude de type « Baromètre QVT » (questionnaire) dans le secteur médical et social (périmètre national : plus de 10 établissements, environ 1200 salariés)
• Elaboration du dossier de demande d’agrément « Expertise CHSCT » auprès du Ministère du Travail (obtenu en décembre 2017)
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Mutuelle Chorum
- Chargé d'étude Prévention Santé au Travail
Malakoff
2017 - 2017
Réalisation d’une étude de branche professionnelle/niveau national (démarchage, planification, entretiens, observations, rédaction du rapport d’étude : 12 structures) : conditions de travail/ facteurs de risques et facteurs de ressources, proposition de recommandations et pistes de réflexions (intervention effectuée avec l’équipe de CHORUM-CIDES)
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Socialconseil
- Chargé de missions
2014 - 2016
(CDD puis CDI puis associé...)
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Expertises CHSCT
- Chargé de missions
2014 - 2014
Intervention dans le cadre de 2 PSE : milieu industriel (métallurgie/équipementier et agroalimentaire/chimie)
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Audit, Conseils, Formations, etc.
- Chef de projet
2014 - 2014
Élaboration et mise en œuvre d’études et de conseils (proposition commerciale d’intervention : dimensionnement, orientation, directives aux équipes d’intervention et coordinations, en fonction de la demande) en cabinet d’audit, conseils et formation (6 études mises en place)
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Ville de Paris
- Préventeur - Ergonome
Paris
2013 - 2013
Conseils, suivis, mises à jour et contrôle des DUERP et Plans de Prévention des Risques des 135 établissements en Bureau de Prévention des Risques Professionnels.
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Cabinet conseil Santé au Travail
- Consultant Ergonome - Psychologue
2008 - 2012
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Cabinet Conseil & Développement
- Ergonome, chargé d'études
2005 - 2007
Analyse de la Demande, Négociations avec les Partenaires Sociaux, Analyses Documentaire et Socio-technique (Traitements statistiques des bilans sociaux, de données économiques...), Planification et Conduite d'entretiens, Observations et Analyses des situations de travail, Préconisations et Présentation des résultats, Suivi des évolutions. Interventions effectuées : Restructurations / Fusion d'établissements ; Déménagement d'atelier de maintenance ; Évaluation de conduite de projet de mise en place d'une approche par « process ».
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Aéroports de Paris
- Ergonome stagiaire
Tremblay-en-France
2004 - 2004
Améliorations des conditions de travail et de l’aménagement spatial en vue d'un projet de réorganisation : Conception, Prévention, Correction & Organisation du travail. Coordination avec les salariés, responsables et architectes ; Création et Animation de Groupes de Travail et Comité de Pilotage ; Établissement du cahier des charges (adaptations du programme et préconisations).
