Cédric FEROLDI

En résumé

Entreprises

• Newrest Angola - Directeur des opérations

  Toulouse 2016 - 2017 - Directions des opérations de Newrest sur tout l'Angola : 26 sites Onshore et Offshore ; 550 collaborateurs.

• Groupe Ponticelli Frères - Business development manager

  Émerainville 2015 - 2016 - développer notre activité de maintenance à l'export
  - proposer à nos clients des solutions adaptées à leurs besoins

• Ponticelli Frères - Division Construction - Base manager Luanda (ANGOLA)

  Émerainville 2013 - 2015 Management du personnel local Onshore et offshore, des ateliers de préfabrication « tuyauterie », « structure » et « mécanique », du service de maintenance ainsi que des moyens généraux. Effectif global : 500 travailleurs locaux et 120 expatriés.

• SPIE Sud Ouest - Responsable d'activité maintenance industrielle

  Cergy 2009 - 2012 - 60 collaborateurs ; CA : 7 M€/an
  - Maintenance moyens industriels, machines outils conventionnelles et à commande numérique.
  
  Compétences :
  - manager un projet d’ingénierie dans un contexte international
  - manager et optimiser la maintenance de sites industriels, déployer et/ou développer les Méthodes de maintenance
  - analyser et anticiper les risques (financiers, humains, contractuels et techniques)
  - veiller à l'application de la politique de sécurité et de qualité de l'entreprise
  - définir, maîtriser et optimiser les budgets
  - chiffrer et constituer des dossiers de réponses à appels d'offres
  - développer un chiffre d'affaires et une activité

• Ministère de la Défense - Officier des armes dans l'armée de terre

  Paris 1997 - 2008 - de 2001 à 2004 : lieutenant responsable d’un groupe de 30 collaborateurs au sein d’une unité opérationnelle spécialisée dans l’aide au déploiement (traitement de l’eau, production/distribution d'énergie, terrassement, infrastructure). Conseiller technique, conducteur de travaux et chargé de missions diverses en France et à l'étranger.
  - de 2004 à 2005 : capitaine chef du bureau de recrutement, reconversion et condition du personnel (10 collaborateurs).
  - de 2005 à 2008 : capitaine responsable d’une unité de formation professionnelle (200 collaborateurs)
  
  
  Compétences :
  - organiser et coordonner le travail d’une équipe ; susciter l’adhésion et fédérer les énergies
  - respecter ses engagements
  - former ou instruire de jeunes collaborateurs
  - communiquer en externe et en interne
  - organiser et superviser des opérations de soutien logistique et des travaux d’infrastructures

Formations

• Ecole Supérieure D'Application Du Génie: ESAG

  Angers 2000 - 2001 diplôme de chef de section du génie

• Ecole Spéciale Militaire De Saint-Cyr (Guer)

  Guer 1997 - 2000 Ingénieur généraliste option électronique

• Ecole Des Pupilles De L'Air EPA (Montbonnot Saint Martin)

  Montbonnot Saint Martin 1994 - 1997 Classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE)

Réseau

• Carlos CHOCOLATE

• Ceos (anciennement Atout Majeur) NOUMÉA

• Christian JUMELLE

• Frederic REBIERE POUYADE (DE LA REBIERE DE LA POUYADE DE MONTGEOFFROY)

• Jérôme MAILLÉ

• Michel VERGNON

• Rudy ARTUPHEL

• Sébastien HINGANT

• Serge MONTACQ