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Cédric GALICHET

ORLY

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Vente
Merchandising
Management
Management commercial
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Groupe FDG - Chef de Secteur en GMS

    ORLY 2009 - maintenant - gestion d'un portefeuille clients hypermarchés et supermarchés sur le secteur (120 magasins) ;
    - encadrement de 8 merchandisers dans le suivi quotidien des clients et dans l'application la politique commerciale ;
    - pilotage secteur, suivi du CA , négociations commerciales et mise en place d'actions promotionnelles ;
    - prospection et négociations commerciales pour optimiser les objectifs : DN et CA du secteur auprès des décideurs ;
    - application des accords contractuels, mise en place de la politique merchandising ;
    - développement des ventes, suivi régulier quantitatif et qualitatif (ventes, stocks, objectifs, prix...)

  • Sanford Ecriture - Responsable Comptes Clients

    2003 - 2008 gestion d’un portefeuille de 80 clients Grands Comptes : grossistes, fournituristes, enseignes spécialisées
    - gestion d’un panel de marques à forte valeur ajoutée et technique : Waterman, Parker, Reynolds, Dymo
    - animation des commerciaux des Clients Compte ( 25 pers ), formation produits, appui terrain, challenge vendeurs
    - négociations commerciales : référencement gamme annuelle, réalisation catalogues promotions
    - mise en oeuvre de plan d’action pour accroître les ventes, démultiplication des actions commerciales
    - gestion d’un parc de 60 hypermarchés et supermarchés dont la centrale d’achat Scapest
    - développement de la présence, de la visibilité, des marques, de la politique d’animation en point de vente
    - pilotage secteur, négociations commerciales, vente et mise en place d’actions promotionnelles
    - vente et application de la politique merchandising, optimisation des objectifs : DN et PDL

  • VALEO - COMMERCIAL - ANIMATEUR Réseau Valeo Clim service

    Paris 2003 - 2003 - gestion d’un portefeuille de 90 clients indépendants (distributeurs, réparateurs, agents, garagistes…)

    - animation d’un réseau de distribution (formation, appui terrain, régularisation de litiges…)

    - élaboration de plan d’action pour accroître les ventes (visites commerciales, plan de communication…)

    - suivi régulier quantitatif et qualitatif (ventes, stocks, objectifs, prix…)

    - démultiplication des actions commerciales

    - prospection et négociation commerciale pour étendre le réseau

  • MANPOWER - ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES - Agence Hautes Compétences Reims

    Nanterre cedex 2002 - 2002 - entretiens de sélection (réalisation d’un profil de compétences, marketing de l’emploi…)

    - détachement sur des missions de travail temporaire

    - prospection de clients potentiels et négociations commerciales

    - suivi des missions en cours (déclaration pour l’emploi, relevés d’heures, attestation Assedic…)

Formations

Réseau

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