- Gestion de Grands comptes
- Chasseur et développeur dans l'âme
- Management de réseaux de distribution
- Anglais courant
Mes compétences :
Négociation
Business development
Entreprises
Alfa laval
- Responsable Grands Comptes France, Afrique du Nord et de l'Ouest
Saint priest2017 - maintenantVentes neuves et SAV
Energy: Oil&Gas, Petrochimie,
Responsable du marche raffinage
Alfa Laval
- Responsable Régional, Énergie & Process
Saint priest2014 - maintenantOil & Gas, Power, Raffineries, Petrochimie, Chimie, Metal, Paper, Environnement, Traitement des eaux
Alfa Laval
- Ingénieur Grands comptes Environnement
Saint priest2012 - 2014
SECOFRAN
- Responsable commercial France
2009 - 2011Société de services (location, maintenance de centrifugeuses)
Développement des ventes (CA: 2,6M€, +19%),
Création de tous les documents contractuels commerciaux
Fonction supplémentaire exercée : ADJOINT DE DIRECTION
Evolution de la stratégie de l'entreprise (sous-traitance --> vente directe B to B), Administration et logistique des ventes, Implication dans les achats et relations fournisseurs, Recrutement et management de techniciens
Makolift - Groupe MANULOC
- ANIMATEUR RESEAU FRANCE
2007 - 2009Importateur chariots élévateurs KOMATSU
Management du réseau - 35 concessionnaires,
Responsable des ventes (10 M€),
Pilotage de l'activité du réseau par l'élaboration de tableau de bord,
Plan d'actions pour augmenter les ventes (soutien terrain, incentive),
Recrutement de nouveaux concessionnaires (+25%),
Formation commerciale de 30 nouveaux vendeurs,
Optimisation du BFR par le contrôle hebdomadaire de la balance âgée
ANDRITZ
- Ingénieur technico-commercial France - Export
2006 - 2007
Responsable secteurs France (25 dépts)/Finlande
Animation du réseau - recrutement d'agents
Développement des ventes (4,4 M€, +30%CA)
Développement d'une nouvelle application en papeterie
2002 - 2005
Responsable secteurs Russie/Ukraine/Scandinavie/France (10 dépts)
Recrutement et Animation du réseau agents/distributeurs
Business development (CA : 2,8 M€, +12%)
Europe2014 - 2015Développer son leadership
Acquérir une vision stratégique de l'entreprise
Développer une approche marché, existant et/ou en conquête
Anticiper pour générer de la croissance
Assurer le pilotage d'activités: KPI/Key Growth Drivers
Manager le changement