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Cedric RAHMOUNI

VILLENEUVE LES AVIGNON

En résumé

Attentif à une opportunité dans le domaine dans lequel j'ai bâti ma carrière, je souhaite vous proposer ici ma candidature assortie d'un court descriptif de mon parcours professionnel.
Ces dernières années, j'ai travaillé en tant que Manager de magasin et Commercial dans divers pays et départements, fort d’une expérience significative en qualité de manager de magasin de produits d’équipement de la personne, je maîtrise les compétences afférentes à mon activité : gestion de centre de profit (CA, comptes d’exploitation, budget, marge…), développement commercial (suivi des résultats, négociation…) et management d’équipes pluridisciplinaires (évaluation, entretien, recrutement…).

Homme de terrain et de challenge, je sais mettre en œuvre les moyens requis pour atteindre les objectifs qui me sont demandés. J’apprécie également les situations me permettant de transmettre mon savoir, dynamiser et former les collaborateurs dans le but de les rendre toujours plus compétitifs.

En effet, au travers de mes différentes responsabilités exercées, je maîtrise les points forts du poste de manager et de commercial pour lequel je vous propose mes compétences SENIOR.

Bâtisseur d'équipes dans l'âme, je suis habitué à affronter des challenges importants et à visualiser les difficultés comme des opportunités de progrès.
Disponible et mobile (France ou a' l’étranger), je reste à votre disposition pour un entretien.

Mes compétences :
Facturation et enregistrement des ventes
Reporting des informations à la direction
Suivi des indicateurs financiers de résultats
Création d’évènements publicitaires et animations
Définition d'actions promotionnelles sur le point
Management d’équipes de 4 à 60 personnes
Gestion du personnel : Recrutement et formation
Gestion administrative du magasin : Capacité d'ana
Réunion de coordination
Gèrer et organiser les plannings
Maîtrise des techniques d'animation et d'encadreme
Mise en place d'objectifs
Gestion des achats : Négocier les achats avec ch
Mise en place d’écheancier avec les fournisseurs
Organiser et préparer les inventaires, contrôler l
Identification des besoins en approvisionnement
Prise de commande auprès des fournisseurs
Merchandising : Agencement et tenue de l'espace
Mise en valeur des produits en fonction du stock
Réassort de la boutique en produits (collections)

Entreprises

  • DEGRIFFSTOCK - Responsable magasin

    2014 - 2015 Développement du Chiffre d'Affaire - Recrutement –
    Gestion et Formation du personnel - 6 employées –
    aménagement de la surface de vente –
    vente direct – gestion de stock
  • Capus adamant sl - Directeur d'un magasin de sportwear en espagne

    2010 - 2014 Gestion administratif et développement du Chiffre d Affaire du magasin –
    Mise en place d’outils de gestion – recrutement du personnel
    Formation du personnel – 9 employées – gestion des achats du magasin
    aménagement de la surface de vente et animation publicitaire –
    Résultat : Progression du CA de 5% á 10% annuel
  • Ste bommerang - Directeur de magasin de sport

    2009 - 2010 Gestion administratif, Développement du Chiffre d’Affaire –
    Maintien des marges et gestion commerciale – Recrutement - Gestion et Formation du personnel – 15 employées - Gestion des achats du magasin
  • Ste omnisport - Directeur de magasin de sport

    2001 - 2009 Gestion administratif et comptable du magasin,dépôt bancaire, développement du CA magasin, gestion des achats ( 350 KE an ), Mise en place d’outils de gestion,recrutement, formation du personnel aux techniques de vente et aux produits , aménagement et animation publicitaire de la surface de vente, fidélisation de la client 18 employés
    Résultat : Augmentation du CA annuel de 10% la deuxième année.
    Progression de 5% á 10% annuel les années suivante.

  • Ste kaina securite - Responsable Sécurité et commercial

    2000 - 2001 Recrutement – Gestion Administrative – Audit Technique – Management d’une équipe de 60 salariés
    Recherche nouveaux contrat extérieur au zénith de paris ex. festival, Évènement musical, gala, réunion politique…
    Résultat : Contrat avec la salle de spectacle "cabaret sauvage" .
  • S D A E - Directeur d'un magasin de sport et distributeur commercial

    1997 - 2000 Gestion administratif et comptable du magasin, développement du CA magasin, gestion des achats, Mise en place d’outils de gestion,recrutement, formation du personnel aux tecniques de vente et aux produits, amenagament de la surface de vente, réunion du personnel ,10 employès
    Résultat : Augmentation du CA annuel de 60% la première année.
    Progression de 5% annuel les années suivante.
    Commercial et Distributeur de la marque ADIDAS sur l’Afrique de l’Est
    Contact client et prospection, Prise de commande,Conditionnement et expédition des marchandises,formation technique sur les produit ADIDAS et installation de corner
    Résultat : Création de corner ADIDAS en Éthiopie dans 10 points de vente.

  • Lerebourg export - AGENT COMMERCIAL

    1996 - 1997 Contact client et prospection ( Europe et Afrique ),création d’un portefeuille, Prise de commande,Conditionnement et expédition des marchandises, mise en place et aménagement de show-room.

Formations

  • IFCAE

    Cergy Pontoise 1993 - 1995 BTS COMMERCE
  • IFCAE (Cergy Prefecture)

    Cergy Prefecture 1991 - 1993 BAC Pro en alternance commerce et servise

Réseau

Annuaire des membres :