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Cédric VILLARD

PARIS

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des municipales à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Business
capacité d'analyse
Chef de Projets
International
Langues
Langues étrangères
Microsoft Business Intelligence
Systèmes d'Informations
Systèmes d’informations
Travail d'équipe

Entreprises

  • SEDITEX - Directeur Sourcing, conseil et développement commercial

    2016 - maintenant Managing offices in Vietnam , Cambodia and Myanmar to help companies to develop their production
    -Research of new clients and opportunities in US and Europe
    -Define opportunities for clients in South East Asia
    -Sourcing factories in accordance with South East Asia opportunities (garments, furniture, cookware DIY, tools, plush, to s, ags... -Factories visits and introduction to clients. Business matching
    -Products development and production follow up
    -Factories audit and inspections (pre-production, in line and final)
    -Drafting and presentation of activity reports and development plans to clients
    -Management of 25 staffs in 3 countries

  • Okaidi - Responsable bureau d'achat Asie Du Sud-Est (Vietnam)

    Roubaix 2015 - 2016
    Setting up a textile buying office for textile, sourcing in South East Asia (Vietnam, Cambodia, Myanmar)
    Setting up the juridical structure, a quality team and merchandiser team
    Prototypes development, quotation, production follow up, shipment
    Compliance and enforcement of social and technical standards factories
    Improved purchasing process in France and Vietnam

  • Okaidi - Responsable bureau Achat Bangladesh et Projet d'économie Solidaire

    Roubaix 2012 - 2015 Sourcing textile factories / Evaluation of their technical level and social compliance
    Development of prototypes, quotation, production follow up and shipment
    Monitoring and improvement of partner factories
    Definition, creation and management of a social company and social projects
    Creation of a social company based on left over garment sales
    Creation of 20 schools for 1200 children from slums
    Creating a medical clinic for students
    Direct management of a team of 40 people and establishment of an office
    Relationship with partners and governments, international summits intervention

  • CAPGEMINI - Consultant

    SURESNES 2011 - 2012 Mission de Conseil en RH et Intégration d’un SI-RH pour la Préfecture de Police de Paris (Avr-Déc2011)
    Mission de déploiement, de formation et de conduite du changement au niveau national pour Eiffage (Jan 2012)
    Pilotage des projets
    Gestion des ressources humaines, matérielles et financières
    Mise en place des stratégies de tests
    Suivi des livrables
    Ecoute, définition du besoin
    Réponses à des appels d’offres

  • Fondation Voix Libres - Coordinateur régional

    2010 - 2011 Coordinateur régional de la fondation Voix Libres pour la régional La Paz. Gestion de deux orphelinats de trente enfants chacun. Mise en place de micros entreprises (restaurant, menuiserie, artisanat) management de cent cinquante micros crédits. Mise en place de nouveaux bureaux, d'une équipe et de nouveaux process de fonctionnement de la structure.

  • HOLINAIL ASIA - Assistant Directeur développement de produit et de concept

    2009 - 2010 Dans les bureaux de la société en Chine j'ai été en charge du développement de produits, sourcing, suivi et contrôle de production, management d’une équipe et de 5 contrôleurs qualité, suivi qualité et fret. Je travaillais avec des clients européens, américains et japonnais et des fournisseurs chinois

  • Mission économique Française de Chengdu - Chargé d' affaire Assistant

    2007 - 2008 Étude de marché, conseil pour des entreprises Françaises voulant s’implanter en Chine et inversement. Élaboration de business plan et aide à la décision stratégique.

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