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Eiffage Construction
- Chargée de développement RH
Velizy Villacoublay
2018 - maintenant
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CHARLES RICHARDSON Solutions RH
- Consultante en recrutement, mobilité professionnelle - Psychologue du travail
Marseille
2014 - 2017
* Gestion d'un portefeuille clients sur les missions suivantes :
- Recrutement : de l'employé qualifié au cadre dirigeant (issus des domaines du BTP, industrie, finance, informatique,
tertiaire,..) ; prise en charge de la totalité du process ; utilisation de jobboards (Apec, Pôle Emploi, Monster, CVAden,..) de réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin) et d'annuaire d'entreprise (Corporama).
- Mobilité professionnelle : assessment center (observations, entretiens, tests techniques et de personnalité, utilisation de référentiels de compétences, mises en situations,..), mise en place d'une prestation d'outplacement.
* Mais aussi :
- Conseil en Ressources Humaines auprès des clients et coaching auprès des candidats (dans leur recherche d'emploi) ;
- Formation des nouveaux arrivants et encadrement de stagiaires.
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Job Link
- Chargée de recrutement
Marseille
2013 - 2013
- Activité de recrutement : rédaction/diffusion d’offres d’emploi, traitement des candidatures, sourcing, présélection téléphonique, entretiens de sélection, animation d’ateliers collectifs et rédaction des synthèses d’entretien.
- Relation client : recueil des besoins en recrutement, envoie des synthèses d’entretiens, fidélisation.
- Gestion des intérimaires : visites médicales, relevés d’heures, demande d’acompte, suivi et fidélisation.
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Expectra
- Chargée de recrutement
Saint-Denis La Plaine Cedex
2012 - 2012
Mes missions principales :
- Mise à jour de la base de données,
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
- Réception et réponse aux candidatures,
- Sélection des profils en fonction des postes à pourvoir,
- Passation des entretiens téléphoniques avec les candidats,
- Passation des entretiens physiques
- Rédaction de synthèses d'entretiens adressées ensuite au client
- Focus sur les compétences comportementales avec la constructions d'outils d'évaluation et de mises en situation
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Pharmacie du parc Borély
- Psychologue du travail - Santé et sécurité du travail
2011 - 2012
Elaboration d’un Document Unique en construisant une méthodologie :
- Observation,
- Analyse documentaire,
- Entretiens et questionnaires.
Donnant lieu à une proposition de préconisations.
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Université Aix-Marseille
- Chargée de communication
2011 - 2012
Actions de communication, de visibilité et de valorisation du Master de Psychologie du travail auprès du monde professionnel dans le cadre de la gestion d’un projet au travers de différentes missions :
- Élaboration d’une plaquette,
- Création d’un blog,
- Prise en charge d’une table ronde « la prise en compte du facteur humain dans la
stratégie d’entreprise », dont j’étais responsable.
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Groupement Interprofessionnel Medico Social (GIMS)
- Psychologue du travail - Santé et sécurité du travail
2011 - 2011
J'ai pu intégrer une société privée de santé et sécurité au travail pluridisciplinaire de part ses différents acteurs (médecins du travail, psychologues du travail, ingénieurs, ergonomes, etc.).
Le GIMS intervient auprès de 16 000 entreprises dans le sud de la France sur des missions plus ou moins longues (suivi des salariés, formations, diagnostiques, etc.).
Mes principales missions :
- Interventions en entreprise (entretiens individuels/réunions de groupe).
- Elaboration d'un protocole concernant les situations de crise en entreprise destiné à la direction, aux managers.
- Réalisation d'un powerpoint sur la sensibilisation aux risques psychosociaux destiné à différents publics (CHSCT/managers, etc.).
- Construction d'outils et de grilles d'observation opérationnels à utiliser sur le terrain.
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Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Gardanne
- Psychologue du travail - Audit organisationnel
2010 - 2010
Etude et formalisation de la structure organisationnelle de la société à l’aide, notamment, de ces différentes techniques :
- Observation,
- Entretiens,
- Analyse documentaire,
- Questionnaires,
- Mise en situation.
