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Célia BARBÉRI

Velizy Villacoublay

En résumé

Diplômée d'un Master en Psychologie Sociale du Travail et des Organisations, je possède 6 ans d'expérience professionnelle, notamment dans le recrutement et la mobilité en cabinet et en entreprise.

Aujourd'hui je suis Chargée de développement RH chez Eiffage Construction Sud-Est. Voici mes principales missions : le recrutement, l'intégration des nouvelles recrues, la relation avec les écoles, la gestion la marque employeur et la participation à la gestion des carrières des collaborateurs.

Mes compétences :
Identification des compétences
Gestion de projet
Animation de groupe
Travail en équipe
Diagnostic organisationnel
Gestion du changement, des conflits
Prise de décision
Créativité
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens du relationnel
Recrutement
Dynamisme
Formation
Adaptabilité
Autonomie

Entreprises

  • Eiffage Construction - Chargée de développement RH

    Velizy Villacoublay 2018 - maintenant
  • CHARLES RICHARDSON Solutions RH - Consultante en recrutement, mobilité professionnelle - Psychologue du travail

    Marseille 2014 - 2017 * Gestion d'un portefeuille clients sur les missions suivantes :

    - Recrutement : de l'employé qualifié au cadre dirigeant (issus des domaines du BTP, industrie, finance, informatique,
    tertiaire,..) ; prise en charge de la totalité du process ; utilisation de jobboards (Apec, Pôle Emploi, Monster, CVAden,..) de réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin) et d'annuaire d'entreprise (Corporama).

    - Mobilité professionnelle : assessment center (observations, entretiens, tests techniques et de personnalité, utilisation de référentiels de compétences, mises en situations,..), mise en place d'une prestation d'outplacement.

    * Mais aussi :

    - Conseil en Ressources Humaines auprès des clients et coaching auprès des candidats (dans leur recherche d'emploi) ;

    - Formation des nouveaux arrivants et encadrement de stagiaires.
  • Job Link - Chargée de recrutement

    Marseille 2013 - 2013 - Activité de recrutement : rédaction/diffusion d’offres d’emploi, traitement des candidatures, sourcing, présélection téléphonique, entretiens de sélection, animation d’ateliers collectifs et rédaction des synthèses d’entretien.

    - Relation client : recueil des besoins en recrutement, envoie des synthèses d’entretiens, fidélisation.

    - Gestion des intérimaires : visites médicales, relevés d’heures, demande d’acompte, suivi et fidélisation.
  • Expectra - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2012 - 2012 Mes missions principales :

    - Mise à jour de la base de données,
    - Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
    - Réception et réponse aux candidatures,
    - Sélection des profils en fonction des postes à pourvoir,
    - Passation des entretiens téléphoniques avec les candidats,
    - Passation des entretiens physiques
    - Rédaction de synthèses d'entretiens adressées ensuite au client
    - Focus sur les compétences comportementales avec la constructions d'outils d'évaluation et de mises en situation

  • Pharmacie du parc Borély - Psychologue du travail - Santé et sécurité du travail

    2011 - 2012 Elaboration d’un Document Unique en construisant une méthodologie :
    - Observation,
    - Analyse documentaire,
    - Entretiens et questionnaires.
    Donnant lieu à une proposition de préconisations.
  • Université Aix-Marseille - Chargée de communication

    2011 - 2012 Actions de communication, de visibilité et de valorisation du Master de Psychologie du travail auprès du monde professionnel dans le cadre de la gestion d’un projet au travers de différentes missions :
    - Élaboration d’une plaquette,
    - Création d’un blog,
    - Prise en charge d’une table ronde « la prise en compte du facteur humain dans la
    stratégie d’entreprise », dont j’étais responsable.
  • Groupement Interprofessionnel Medico Social (GIMS) - Psychologue du travail - Santé et sécurité du travail

    2011 - 2011 J'ai pu intégrer une société privée de santé et sécurité au travail pluridisciplinaire de part ses différents acteurs (médecins du travail, psychologues du travail, ingénieurs, ergonomes, etc.).
    Le GIMS intervient auprès de 16 000 entreprises dans le sud de la France sur des missions plus ou moins longues (suivi des salariés, formations, diagnostiques, etc.).

    Mes principales missions :
    - Interventions en entreprise (entretiens individuels/réunions de groupe).
    - Elaboration d'un protocole concernant les situations de crise en entreprise destiné à la direction, aux managers.
    - Réalisation d'un powerpoint sur la sensibilisation aux risques psychosociaux destiné à différents publics (CHSCT/managers, etc.).
    - Construction d'outils et de grilles d'observation opérationnels à utiliser sur le terrain.
  • Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Gardanne - Psychologue du travail - Audit organisationnel

    2010 - 2010 Etude et formalisation de la structure organisationnelle de la société à l’aide, notamment, de ces différentes techniques :
    - Observation,
    - Entretiens,
    - Analyse documentaire,
    - Questionnaires,
    - Mise en situation.

Formations

  • Université Aix Marseille I

    Aix En Provence 2011 - 2012 Master 2 Psychologie du Travail et des Organisations

    Domaines d’études : Santé et Sécurité au travail ; Recrutement ; Ingénierie de formation et animation ; Gestion de projet ; Mobilité et insertion ; Gestion et développement des compétences ; Organisation du travail et ergonomie ;
    Management ; Communication.

    Mémoire de recherche « Les risques professionnels dans le secteur du BTP : positionnement de l’encadrant ».
  • Université Aix Marseille I

    Aix En Provence 2007 - 2010 Licence Psychologie

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