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Aurelie ROLLAND

Chassieu

En résumé

Mes compétences :
Pack office
RH
Juriste
Gestion des ressources humaines
Recrutement cadres
Microsoft Excel
Formation professionnelle
Conseil juridique
Veille juridique
Planification de projet
Gestion des competences
Paie

Entreprises

  • Emerson Automation Solutions - HR coordinator - Isolation Valves

    Chassieu 2017 - maintenant
  • Randstad Inhouse Services -  Responsable opérationnel sur site de production

    Saint Denis La Plaine 2016 - 2017 Responsable opérationnel sur site de production à la Biscuiterie POULT, Industrie agroalimentaire, Montauban

    Pilotage de la gestion administrative du personnel intérimaire (80 à 120 TT)
    Planification des besoins, recrutement, intégration, contrats et paies.
    Développement des compétences et mise en place de la polyvalence. Etablissement des formations CPF et suivi du plan annuel.
    Suivi de dossiers juridiques en relation avec le siège et lien avec les organismes extérieurs (médecine du travail et partenaires de l’emploi).
    Etablissement de reportings et d’indicateurs de performance.

  • ARESOL - Chargée des Ressources Humaines

    2015 - 2015 Rédaction des fiches de postes, suivi et développement de l’administration du personnel. Recrutement et formalités administratives d’intégration. Récupération des éléments variables de paie et lien avec le cabinet comptable. Suivi de la législation sociale. Formalités juridiques d’entreprise.
  • Expectra - Chargée de Recrutement, Comptabilité & Finance - RH & Juridique - Toulouse

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2013 - 2015 Recrutement de profils Techniciens/Cadres financiers, RH, juridiques sur du Bac+2 à Bac+5 .
    Environ 400 postes/an, dont 150 postes sur des profils cadres/cadres supérieurs.
    Rédaction d'annonces, diffusion en ligne, sourcing sur supports internes et externes (dont réseaux sociaux), pré-qualification téléphonique, analyse candidatures, conduite d'entretien en francais & en anglais, compte-rendu d'entretien et suivi d'intégration.
  • Expectra - Chargée de Recrutement, Construction/ Bâtiment & TP, Toulouse

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2013 - 2013 Recrutement de profils Bac+2 à Bac+5 de Techniciens /Cadres sur des métiers de l'ingénierie du Bâtiment & des TP, autant en maitrise d'cuvrage, maitrise d'oeuvre qu'en entreprise générale.
    Rédaction d'annonces, diffusion en ligne, sourcing sur supports internes et externes (dont reseaux sociaux), pré-qualification téléphonique, analyse des candidatures, conduite d'entretien, compte-rendu d'entretien et suivi des intégrations.
  • Careerscope - Assistante Développement RH & Recrutement, Kuala lumpur, Malaisie.

    2012 - 2013 *Poste Anglophone*

    Création de divers dossiers RH,
    Fiches de postes
    Elaboration guide social
    Elaboration process de Recrutement
  • Aéroport Toulouse-Blagnac - Assistante Etudes et Développement RH - Toulouse

    Blagnac 2012 - 2012 *Gestion & Etudes Sociales :
    Elaboration des bilans sociaux annuels et individualisés 2011.
    Participation au contrôle et au suivi de la politique de rémunération (négociation annuelle obligatoire, enquêtes de rémunération,...).
    Réalisation d’une enquête de rémunération avec le cabinet Hewitt.
    Compléter des benchmarks sociaux (effectif, masse salariale,…).
    Préparation mensuelle des réunions managers.

    *Développement RH – GPEC :
    Mise à jour des Fiches de fonction.
    Etude des emplois (hiérarchisation, positionnement des emplois).
    Conseil sur diverses questions sociales.
    Présence au forum emploi handicap : Job-dating
  • Cabinet avocat Jean de Cesseau - Assistante juridique, Toulouse

    2011 - 2011 *Assistance Juridique :
    Analyse de dossiers divers, (en droit civil, droit du travail, droit pénal et droit de la santé).
    Recherche documentaires et de jurisprudences adaptées.
    Présence lors de 1er rendez-vous, de conciliation et de jugement. Assistanat lors de rédaction de conclusions.

    *Gestion administrative :
    Réception du courrier, réponse et saisie de lettres dictées.
    Gestion des dossiers, classement, rassemblement des informations nécessaires à la prise de décision.

  • MTA CONSULTING - Gestionnaire RH

    2008 - 2010 *Recrutement :
    Analyse des besoins. Sourcing et sélection. Entretiens de recrutement.
    Accueil nouvel entrant et formation au poste.
    Animation de la formation sureté aéroportuaire.

    *Administration du personnel :
    Gestion des entrées et sorties (DUE).
    Suivi de la gestion des temps. Tableau de bord. Suivi des données statistiques de l’activité. Relation avec le client et la maison mère à Nice.

Formations

Réseau

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