Gwladys NEMORIN

En résumé

Entreprises

• HEMA - Chargée des Ressources Humaines

  Paris 2015 - maintenant Gestion RH de 11 magasins
  
  • Paie et administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, contrôle GTA, suivi administratif des salariés, conseil aux opérationnels
  • Recrutement et intégration : recrutement des assistants et responsables magasins, création équipe ouvertures magasins, intégration des managers avec suivi formation, accompagnement des managers sur le recrutement,
  • Application de la législation, des règles et des lois en vigueur : application de la Convention Collective, mise en œuvre des sanctions disciplinaires
  • Mobilité et évolution de carrière : développement de la mobilité interne, ascendante et géographique
  • Formation : suivi et développement du programme de formation
  

• Pandora - Chargée des Ressources Humaines

  Paris 2014 - 2014 Remplacement RRH en congé maternité 8 mois
  
  • Gestion des nouvelles embauches : recrutement, rédaction des contrats, DUE, gestion dossiers du personnel, visites médicales
  • Suivi des salariés : remonter les éléments paie, suivi des arrêts maladies, gestion RH diverses
  • Création de procédés : dossiers du personnel, mise en place processus déclarations accidents de travail, contribution à la refonte du SIRH, création de modèles
  • Application de la législation, des règles et des lois en vigueur :gestion du temps de travail, grille de rémunération, application de la Convention Collective
  • Projet RH : Annualisation des contrats Retail
  

• GENERALI SOLUTIONS D'ASSURANCES - Chargée de Développement RH

  Saint-Denis 2013 - 2013 Mise en place de la campagne de recrutement des alternants de septembre 2013
  
  • Prise en charge d’un portefeuille de recrutement de 30 postes
  • Recueil des besoins, mis en place stratégie de sourcing et gestion des entretiens
  • Elaboration et mise en place d’une stratégie de recrutement pour le site de Lyon

• SFR SA - Chargée des Ressources Humaines

  2011 - 2012 Gestion RH des étudiants (alternants et stagiaires) pour les profils Marketing, Commerce, Communication et MOA de plusieurs directions.
  
  • Gestion des recrutements et assurer le suivi des budgets effectifs
  • Veille à la bonne intégration des étudiants recrutés
  • Mise en œuvre de la politique alternance et sensibilisation des managers à la politique Ressources Humaines
  • Accompagnement des étudiants dans leurs projets professionnels et conseil auprès des managers
  • Suivi des entretiens d’évaluation
  • Missions transverses (participation forums, gestion mobilité interne)

• EUROP TECHNOLOGY - Chargée de recrutement

  Paris 2010 - 2011 • Gestion de postes pour des contrats d’intérim, CDD et CDI
  • Rédaction et mise en ligne des annonces
  • Entretiens téléphoniques et physiques
  • Proposition des différentes candidatures aux clients du cabinet
  • Suivi des candidats
  

• CREDIT AGRICOLE - Chargée d'accueil

  Montrouge 2009 - 2010 • Accueil et réception clients
  • Ouverture Comptes épargne et vente de produits bancaires
  

Formations

• ISGP - Groupe ESA (Paris)

  Paris 2011 - 2012 Master 2

• SUP CAREER, GROUPE INSEEC

  Paris 2010 - 2011 Master 1

• IUT Paris Descartes (Paris)

  Paris 2009 - 2010 Licence Professionnelle

• IUT SARCELLES (Sarcelles)

  Sarcelles 2007 - 2009 DUT

Réseau

• Charlène THAMARD

• Christophe PAREDES

• Gregory LORINQUER

• Jean YALAP

• Julien TRAN

• Justine AZRA

• Karine COURSIER

• Marie DONCE

• Matthieu LE PETIT

• Rachid CHANDOURI