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Célia CATALANOTTO

Paris

En résumé

Bonjour à tous et merci de visiter mon profil.

Titulaire d'un Master en Management spécialisation Ressources Humaines, je travaille actuellement en tant que Responsable RH au sein d'une entreprise italienne jeune et dynamique, leader dans le secteur de la téléphonie mobile.

Buongiorno est désormais filiale en propriété exclusive du plus gros opérateur téléphonique japonais NTT Docomo.

N'hésitez surtout pas à vous rendre sur le site de Buongiorno et à consulter les offres d'emplois proposées par le groupe :Array (Rubrique "Work with us")

Consultez et postulez directement sur le site ou n'hésitez pas à me contacter pour de plus amples renseignements.

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Formation
Droit social

Entreprises

  • Buongiorno - Responsable RH

    Paris 2013 - maintenant

  • Buongiorno - Gestionnaire RH

    Paris 2008 - 2013 · Gestion de la Formation : Organisation administrative et logistique (prospection, dossiers OPCA,inscriptions,…), mise en place des plans de formation, suivi des budgets, mise à jour des compteurs DIF,…
    · Gestion administrative RH : Entrées/sorties (DUE, mutuelle, visites médicales,…), rédaction de contrats de travail, déclarations AT, ...
    . Gestion RH pour la Hollande: paies, contrats de travail,... (pratique courante de l'anglais)
    . Gestion de l'outil de communication interne: Intranet "Sharepoint"
    · Participation à des projets "groupe": réflexion sur des sujets RH généralistes au niveau global (pratique courante de l'anglais)
    · Cotisations sociales : Formation, taxe d’apprentissage, AGEFIPH
    · Mise en place d’outils pour l’accueil des nouveaux arrivants (livret d’accueil, journée d'accueil…)
    · Organisation des élections professionnelles
    · Mise en ligne d’offres d’emploi et tri de CV

  • SEERC - Assistante RH et Formation (apprentie)

    2007 - 2008 • Assistance RH : Rédaction de courriers, contrats de travail,…, lancement d’offres d’emploi, participation et rédaction de procès verbal/compte rendu des réunions CE/DP
    • Formation : Inscription, préparation des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCA, saisie des évaluations, aide à la mise en place et au suivi du plan de formation. Utilisation du logiciel SAP
    • Visites médicales : Suivi, convocations, mises à jour
    • Expérience paie : Calcul des diverses primes
    • Mise à jour des revues d’effectifs
    • Mise à jour des fiches de fonction
    • Participation au développement des entretiens d’évaluation des compétences (« Des méthodes pour évaluer les compétences », sujet du mémoire)

  • SEERC - Stagiaire RH

    2006 - 2006 Organisation, suivi et particpation aux élections professionnelles
    Mise en place des entretiens de suivi de carrière (prise de RDV, pré-remplissage,...)
    Suivi de la formation et utilisation du logiciel SAP
    Découverte du domaine "facturation" par l'utilisation du logiciel ALFA

Formations

Réseau

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