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Gaëtan GAUTRON

Marseille

En résumé

De formation Ingénieur Multimédia et Télécom je suis entré chez Mobivillage en 2003 en tant que développeur de services mobiles et web. Suivant la forte croissance de Mobivillage j'ai évolué vers le poste de chef de projet technique puis en 2008 responsable d'une équipe de développement dans la branche B2B de Buongiorno alors propriétaire de Mobivillage. Buongiorno devenu Lumata j'ai pris en charge la réalisation des projets B2B internationaux à forte valeur ajoutée.
En 2012 je décide d'opérer un virage en tentant l'aventure start-up avec Kamp'N. Je rattrape alors le train du Web côté technique pour construire les bases solides de ce qu'est aujourd'hui le logiciel Kamp'N. Le projet est aujourd'hui sur de bons rails et je retrouve peu à peu les missions de management que j'avais mises temporairement de côté.

Je suis très heureux d'avoir pu vivre l'entreprise sous ses différentes formes. Cela m'a beaucoup apporté et permis de m'exprimer pleinement au travers de fonctions très diverses, avec chaque fois beaucoup d'autonomie. J'ai ainsi pu mettre en oeuvre mes qualités de rigueur, pragmatisme, efficacité, communication et relations humaines, et apporter ainsi ma pierre à l'édifice de l'entreprise, ou même comme aujourd'hui en construire une bonne partie !

Mes compétences :
Budget
Chef de projet
Client serveur
Développement
Leader
Management
MySQL
NTIC
PHP
Recrutement
UML
Web
JavaScript
JQuery
Symfony2
AngularJS

Entreprises

  • Tekoway - IT Project Manager

    Marseille 2016 - maintenant Etude de cas avant-vente
    Définition des fonctionalités, accompagnement client
    Architecture
    Spécifications techniques
    Gestion de projet
    Audit

    Projets internationaux - Développement Offshore IT / Web
  • Kamp'N - CTO

    2012 - 2016 Mise en place de l'environnement de développement
    Choix d'architecture technique en collaboration avec l'équipe
    Suivi de production, actions palliatives et optimisation
    Définition des besoins d'infrastructure matérielle et du niveau d'infogérance; validation de chaque étape de leur mise en place
    Veille technique
    Gestion de l'équipe et de l'environnement technique sous contrôle du Directeur Général
    Recrutement, accueil, formation des collaborateurs
    Définition des missions de prestation et maîtrise du budget
    Participation aux décisions des principales orientations marketing
    Workshops avec Facebook et Google
  • Lumata - Head of Technology – FR/Northern Europe (Marseille)

    2011 - 2012 Contexte et poste:
    • Dimension internationale – 450 personnes, présence dans 12 pays, 4 continents
    • Deux équipes de 6 personnes – Profils architecte, développeurs et QA – CDI et consultants – Projets internationaux pour des grands comptes (B2B)
    • Poste de Responsable technique spécialisée dans les projets internationaux à forte valeur ajoutée : revenu moyen : 70k€/mois
    • Orientation Marketing mobile (web et applications) et programmes de fidélisation

    Réalisations:
    • Management de deux équipes techniques
    - Equipe réalisation et développement (MOE) Eng – Project management
    - Equipe support et maintenance (MCO) Eng : MRO
    • Support technique avant-vente et soutenance de proposition (international)
    • Estimations, chiffrages, coordination des réponses en contexte RFP/RFQ, planification haut niveau et détaillée, roadmap
    • Garant de la qualité des livrables et du respect des process
    • Gestion d’incidents, communication de crise
    • Suivi d’exploitation, respect des SLA, reporting KPI
    • Coordination avec les équipes partenaires (Plateforme, SI, Marketing, Commercial)
    • Veille technologique, force de proposition fonctionnelle et technique


    Environnement technique:
    • Office (Project), Tomcat, Apache, Java (Spring), SVN, Maven, Jenkins, MySQL, Velocity, XHTML, XML
  • Buongiorno - Head of Global deals – B2B FR & International (Marseille)

    Paris 2010 - 2011 Contexte et poste:
    • Dimension internationale – 900 personnes, présence dans 25 pays, 5 continents
    • Equipe GTD B2B (technique) de 6 à 10 personnes – projets internationaux multi-opérateurs – Profils architecte, développeurs et QA – CDI et consultants
    • Poste de Responsable technique d'une équipe de développement spécialisée dans les projets internationaux à forte valeur ajoutée

    Réalisations:
    • Management d’une équipe technique avec responsabilité du budget
    • Participation au process de recrutement et aux décisions RH, suivi individuel et coaching des collaborateurs
    • Support technique avant-vente et soutenance de proposition (international) – contrats de 30k€ à 800k€
    • Estimations, chiffrages, coordination des réponses en contexte RFP/RFQ, planification haut niveau et détaillée, roadmap
    • Coordination avec les équipes partenaires (Plateforme, SI, Marketing, Commercial)
    • Maîtrise d’œuvre en contexte international (80% des projets)
    • Garant de la qualité des livrables et du respect des process
    • Veille technologique, force de proposition fonctionnelle et technique

    Environnement technique:
    • Office (Project), Redmine - Liferay (portlets), Tomcat, Apache, Java (Spring), CVS, Maven, Hudson, MySQL (iBatis), Velocity, XHTML, XML
  • Buongiorno - Head of Global Products & Platform (GPP) – équipe Marseille

    Paris 2008 - 2010 Contexte et poste:
    • Dimension internationale – 1100 personnes, présence dans 20 pays, 5 continents
    • Equipe GPP Marseille de 6 à 18 personnes, 3 équipes GPP en Europe
    • Poste de responsable technique d'une équipe de développement orientée plateforme (core)

    Réalisations:
    • Cohésion de l’équipe, promotion et enseignement des valeurs et messages du groupe
    • Synthèse des projets terminés, retour aux équipes sur l’expérience acquise
    • Support et contrôle des activités présentes :
    o Suivi régulier des chefs de projet, contrôle de la charge et de la progression
    o Identification des risques et opportunités, adaptations, reports réguliers au Directeur Technique
    • Anticipation des directions futures
    o Prise en compte des motivations et intérêts des collaborateurs
    o Anticipations des besoins techniques en termes matériels et connaissances à acquérir
    o Force de proposition, particulièrement dans l’orientation de la plateforme et les ressources humaines, participation à l’élaboration de la roadmap
    • Sept 2008 : Support et évolutions de la plateforme historique, participation au développement de la nouvelle plateforme de création de services (sites Web & Mobile)
    • Eté 2009 : conduite de projet pour les USA – 2,5M$ - 8 à 16 personnes sur 6 mois

    Environnement technique:
    • Office (Project), Redmine - Liferay (portlets), Tomcat, Apache, Java (Spring), MySQL (iBatis), Velocity, XHTML, XML
  • Buongiorno - Chef de projet technique Senior

    Paris 2008 - 2008 Contexte et poste:
    Dimension internationale – 1100 personnes, présence dans 20 pays, 5 continents. J'occupe le poste de chef de projet technique Senior de Janvier à Septembre 2008.

    Réalisations:
    - Spécifications techniques, participation à la définition fonctionnelle des projets
    - Accompagnement humain et technique lors de la réalisation
    - Suivi d’avancement, planification, reports réguliers au Responsable Technique
    - Participation et conduite de réunions techniques internes et externes
    - Contrôle de qualité et suivi des tests
    - Management de l’équipe en relais du Responsable Technique

    Environnement technique:
    LAMP, Tomcat, Java, MySQL, Web services
  • MOBIVILLAGE - Chef de projet technique

    2003 - 2007 Mobivillage (Marseille): Chef de projet technique
    Au sein d'une société créée en 1999, forte évolution de 20 personnes en 2003 à plus de 90 en 2006.
    * Missions de janvier 2006 à janvier 2008 en tant que chef de projet technique:
    - Spécifications techniques, participation à la définition fonctionnelle des projets
    - Accompagnement humain et technique lors de la réalisation (3 à 4 développeurs)
    - Suivi d’avancement, planification, reports réguliers au Responsable Technique et Chef de Produit
    - Participation et conduite de réunions techniques internes et externes
    - Contrôle de qualité et suivi des tests

    * Réalisations de 2003 à 2005 en tant qu'ingénieur développement:
    - Plate-forme de production automatisée des sonneries Hifi (140 sonneries/jour - 40 formats chacune.
    - Développement du portail personnalisation d'Orange (600.000 téléchargements par mois).
    - Co-responsable évolution et maintenance du backoffice. (bibliothèque de médias, statistiques).
    - Projet Canal+ JO Athènes 2004 (3 développeurs, 2 mois de dév.) en contact direct avec les partenaires.
    - Mise en place d'une solution globale SMS+. (Orange, Plurimédia).

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