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Celine ANDRE

PRECY SUR MARNE

En résumé

Rigoureuse, discrète, réactive et polyvalente

Mes compétences :
Traitement de la paie de A à Z
Traitement des charges sociales de A à Z
Gestion absenteisme / presenteisme
Traitement N4DS de A à Z
Gestion des entrees / sorties du Personnel
Administration du recrutement
Rapprochements comptables
Divers travaux administratifs (redaction courriers
Gestion des contrats de travail

Entreprises

  • BABCOCK International - Gestionnaire Paie RH

    2016 - 2016 traitement des éléments variables, contrôle des bulletins, gestion des soldes de tout compte, traitement des charges sociales, gestion absentéisme, gestion des dossiers du personnel, élaboration des contrats de travail, contrôle des notes de frais
  • CASINOS CONSEIL ET SERVICE - Gestionnaire Paie & Assistante de Direction

    2013 - 2016 : Gestionnaire Paie et Assistante de Direction : gestion de la paie de A à Z et activités y afférant, gestion diverse de dossiers liés à l'activité du PDG, élaboration et rédaction de courriers, coordination d'équipe, organisation et coordination d'informations internes et externes, classement et archivage
  • CASINOS CONSEIL ET SERVICE - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2010 - 2016  Septembre 2010 / Mars 2016 : de Direction - CASINOS CONSEIL ET SERVICE (93) - 3500 salariés  180 paies (multi-sociétés, multi-conventions) :
    * Gestionnaire Paie : gestion de la paie de A à Z, élaborer les soldes de tout compte, assurer les charges sociales, contrôle et établissement N4DS, gestion absentéisme, gestion administrative du Personnel, paramétrage, gestion Ticket restaurant, management apprentis et stagiaires (1 à 2 personnes). (logiciel : Pégase Micromégas) ;
  • KEOLIS France - Gestionnaire Paie CSP

    2007 - 2009 : Gestionnaire Paie CSP - KEOLIS France (83) - 1800 salariés  330 paies : traitement et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, calcul et traitement des soldes de tout compte, traitement des charges sociales, contrôle et établissement N4DS, gestion absentéisme, rapprochements comptables, élaboration des contrats de travail. (logiciel : SAGE 1000)
  • UMICORE FRANCE - Gestionnaire Paie

    2002 - 2007 : Gestionnaire Paie - UMICORE FRANCE (93) - 1100 salariés  180 paies : production autonome de la paie, calcul et traitement des soldes de tout compte, traitement des charges sociales, contrôle et établissement N4DS, gestion absentéisme, gestion des Temps, gestion impatriés /expatriés, participation aux tableaux de bord sociaux. (logiciel SAP HR)
  • GEODIS - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    Levallois-Perret 1999 - 2002 : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - GEODIS OVERSEAS (95) - 504 salariés  252 paies : traitement et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, calcul et traitement des soldes de tout compte, gestion charges sociales, gestion absentéisme, gestion de la participation et PEE, élaboration des contrats de travail, activités de formation. (logiciel : HR Access ADP GSI)
  • BAX GLOBAL - Employée

    1997 - 1999 : Employée aux Ressources Humaines - BAX GLOBAL (93) - 180 salariés  180 paies (contrat d'apprentissage) : traitement des éléments variables, traitement des soldes de tout compte, veille sociale, gestion absentéisme, administration entrée / sortie, gestion des dossiers du Personnel, administration du recrutement, rédaction de courriers, contrôle de note de frais, activités de formation

Formations

  • Lamy Formation

    Paris 2001 - 2001 : Formation professionnelle « pratique de la paie - niveau 3 » par l'organisme Lamy, en vue de maitriser les techniques et les calculs, de s'entrainer à bâtir une paie manuelle et de valider mes pratiques
  • IUT Villetaneuse Université Paris XIII

    Villetaneuse 1997 - 1999 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

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