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Aurore BOITTIN-BARDOT

Livron sur Drôme

En résumé

Mes compétences :
Gestion des compétences
Relations sociales
Gestion du personnel
Ressources humaines

Entreprises

  • GPA - RRH

    Livron sur Drôme 2015 - maintenant
  • FIDUCIAL SECURITE PREVENTION - RRH

    Courbevoie 2015 - 2015 - Organisation et animation des IRP (CE, DP, CHSCT), Elections CE/DP
    - Gestion des procédures disciplinaires et inaptitude (Entretien, avertissement, mise à pied, licenciement, RC)
    - Conseil et accompagnement des opérationnels (juridique et social)
  • FIDUCIAL ENERGIE SECURITE - RRH

    Courbevoie 2014 - 2014 Organisation et animation des IRP (CE, DP, CHSCT)
    Gestion des procédures disciplinaires et inaptitude
    Conseil et accompagnement des opérationnels (juridique et social)
    Administration du personnel, Gestion des tableaux de bord et management de l’équipe RH/Paye
  • UA MANAGEMENT - Responsable Développement RH

    2010 - 2012 - Suivi des activités sociales (gestion de 2 DUP, NAO, participation à un PSE)
    - Communication RH interne (création de journées d’intégration, information mensuelle RH, …)
    - Conduite de projets transverses (mise en place de procédures, gestion des handicapés et des profils seniors, )
    - descriptions de fonctions, gestion du processus des entretiens annuels
    - Encadrement du recrutement et formation (encadrement de 2 collaborateurs, plan de formation, création d’outils de reportings RH)
    - Audits (RH, des contrats de travail et du système de rémunération)
  • TAJ Cabinet d'avocats - Chargée des Ressources Humaines

    2009 - 2010 - Gestion du processus des entretiens annuels, gestion du processus des rémunérations,
    - Recrutements,
    - Tableaux de bord, divers rapports (égalité hommes/femmes, rémunérations)…
  • Sperian protection Europe - Généraliste RH

    2004 - 2009 - Responsable de l’administration du personnel et de la paye (mise en place d’un nouveau système de paye et de gestion des absences avec information et formation des salariés), rapport actuariel, rapport social, tableaux de bords…
    - Responsable de la formation (identification et mise en œuvre des formations, gestion administrative et suivi des budgets, préparation et gestion du plan de formation, déclarations de formation -Cerfa 2483-)
    - Support opérationnel (recrutements, mobilités internes, augmentations et bonus, ajustements au marché, gestion et suivi des entretiens annuels d’évaluations, développement collaborateurs)
    - Gestion des expatriés, impatriés (Américains) et VIE (formalités administratives, autorisations DDTE, gestion des calculs B&S, relations avocats pour contrats de travail et calcul impôts…)
    - Administration des relations sociales (aide à la mise en place de l’accord de participation groupe et du PEG, préparation des éléments pour les CE)
    - Gestion des stock-options (gestion administrative, contrats, relation avec la banque)
    - Participation à des licenciements et relations avocats
    - Encadrement des contrats d’alternance et des stagiaires RH
  • SECURICOR - Assistante RH

    2004 - 2004 - Paie,
    - administration du Personnel,
    - gestion des heures des salariés, prévoyance, solde de tout compte, gestion des AM et AT …
  • Club Méditerranée - Assistante de gestion du Personnel

    Paris 2003 - 2004 - Administration du personnel (DUE, registre du personnel, déclaration manœuvre, gestion des contrats, des visites médicales, des RTT, des absences, des AT et AM)
    - la paie, des soldes de tout compte, gestion des avances sur salaires
    - élection des DP,
    - gestion du planning des chambres du personnel,
    - gestion des sanctions (mise à pied, avertissement, licenciement)
    - gestion de la base de données du personnel et élaboration de tableaux de bord (gestion du turn-over etc.)
    - et divers tâches administratives.
  • CHUBB - Assistante Formation

    Warren 2003 - 2003 Remise en ordre des dossiers de formation pour les OPCA
  • Renault - Assistante RH

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2003 - Information/formation juridique sur la gestion des intérimaires des chefs d’unités,
    - Benchmarking sur la gestion des intérimaires auprès des autres usines du groupe,
    - gestion des 600 CDD vacances (contrats, visites médicales, relations avec les départements et les ETT, DUE…),
    - divers projets RH de recrutement et de formation, statistiques et étude de la population intérimaire.
  • Manpower - Assistante d'agence

    Nanterre cedex 2002 - 2002 - Recrutement, entretiens individuels et collectifs, sourcing,
    - gestion des bases de données des intérimaires,
    - relances clients …
  • TRANSCAPITAL - Assistante de gestion

    1998 - 2000 - administratif
    - paye sur excel et migration sur ciel paye
    - organisation et préparation déménagement des locaux
    - recherches commerciales
    - secrétariat
    - factures

Formations

  • Lamy Formation

    Paris 2013 - 2013 Cycle Paye : devenir un professionnel de la paye
  • Université Lumière Lyon 2 (Lyon)

    Lyon 2011 - 2011 La gestion d'un CE
  • CEGOS Formation

    Paris 2011 - 2011 Les bases de la GPEC
  • ISGP - Groupe ESA (Paris)

    Paris 2001 - 2003 Master 1 en alternance

    Administration du personnel, mobilité internationale, recrutement, droit du travail, relations sociales, communication, paie, formation, GPEC, anglais RH …
  • Manhattan College (Manhattan)

    Manhattan 2000 - 2001 English skills
  • Cefire Paris (Groupe INSEEC)

    Paris 1998 - 2000 BTS assistante de gestion PME PMI en alternance
  • Lycée Alfred Kastler

    Cergy Pontoise 1997 - 1998 Bac STT comptabilité gestion

Réseau