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Céline ARNAUD

Massy

En résumé

Afin d'évoluer dans le métier des Ressources Humaines, j'ai aujourd'hui souhaité suivre une spécialisation dans le domaine de la gestion des paies dans le cadre d'un CIF.
De ce fait, j'ai intégré une formation de 1200 heures élaborée par l’IFOCOP, institut de formation reconnu pour son professionnalisme et sa réactivité.
A ce jour, je suis gestionnaire paie.

Mes compétences :
Sage
Pléaïdes+Comfie
Arcole
Excel

Entreprises

  • Carrefour - Gestionnaire paie et administration du personnel

    Massy 2012 - maintenant  Paie
    - GTA : codification des arrêts, contrôle des horaires de pointage
    - Préparation de la paie
    - Saisie des éléments variables, titres de transport, primes vendeurs, acomptes
    - Contrôle
    - Solde de tout compte : établissement certificat de travail, édition des Attestations ASSEDIC
    - Gestion des IJSS

     Administration du personnel
    - Modalités d'embauche : demande de validation des embauches, clôture, création du salarié, DUE, contrat de travail, avenants
    - Formation : convocation, suivi
    - Sanctions : étude du dossier, convocation, notification, licenciement
    - Etablissement d’attestions diverses
    - Requêtes sur Excel, tableaux de bord

  • Kelly Services - Assistante RH

    Puteaux 2003 - maintenant * Administration du personnel
    - Établissement des contrats de travail et avenants
    - Saisie d'éléments variables de paie
    - Gestion des DUE
    - Registre du personnel
    - Suivi des absences et arrêts de travail
    - Organisation et suivi des visites médicales
    - Traitement des réclamations
    - Recouvrement

    * Recrutement
    - Analyse des besoins et profils de postes clients-prospects
    - Présélection des candidats, entretien téléphonique et prise de rendez-vous
    - Entretien individuel approfondi, contrôle de références
    - Evaluation technique des candidats
    - Fidélisation des intérimaires et candidats
    - Reporting hebdomadaire et mensuel

    * Commercial
    - Développement d’un portefeuille clients et fidélisation
    - Identification des besoins, prise de rendez-vous
    - Proposition spontanée de candidatures aux clients
    - Rendez-vous clients et présentation des prestations de services
    - Suivi de la satisfaction clients
    - Réalisation d’actions de communication

    Responsabilités: Formation de nouveaux collaborateurs et encadrement de stagiaires

    Références clients: Chanel, Pricewaterhousecoopers, MC Kinsey, Ernst & Young, Deloitte, Navteq, BNP Paribas, MACSF, Lexis Nexis, Artcurial, Roche, M6, UGC, Lagardere, Warner Music, Novartis, Thales, Philips, Arval

  • QUALIMETRIE - Enquêtrice qualité

    Roubaix 2001 - 2009

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