LA DÉFENSE
Relations sociales
• Management du département juridique et relations sociales
• Management des institutions représentatives du personnel (CE, DP, délégués syndicaux, salariés administrateurs…)
• Négociation des accords collectifs avec les délégués syndicaux
• Organisation des élections CE/DP – salariés administrateurs (instauration du vote électronique)
Juridique
• Gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux (représentant de l’employeur au CPH et négociation des transactions)
• Prise en charge des questions sociales
• Conseils aux managers
• Gestion de la veille juridique sociale
Santé
• Mise en place des campagnes de prévention et sensibilisation
• Prise en charge des aménagements des postes de travail
Recrutement
• Définition des besoins avec les managers
• Entretiens de recrutement (personnel cadre et non cadre)
• Gestion des contrats de travail temporaire et des intérimaires
Paie et administration du personnel
• Responsable du processus paie
Communication interne
• Rédaction des articles RH pour le journal interne
• Rédaction des notes de la DRH
Formation
• Conception et animation d’une formation en droit social à destination de l’ensemble des managers
Mes compétences :
droit du travail
communication
paie
Negociation
Conseil
