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AREVA
- Responsable Emploi-Mobilité
Paris La Defense
2012 - maintenant
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AREVA
- HR Marketing Senior Manager
Paris La Defense
2010 - 2011
Responsable de la communication de projets RH.
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GROUPE CANAL+
- CHEF DE PRODUIT
2007 - 2010
définition et mise en œuvre des plans marketing opérationnels pour les abonnés CANAL+ et CANALSAT (gestion et explication des augmentations tarifaires, enquête annuelle auprès des abonnés, opérations bi-annuelles de promotion du cinéma, pages magazine abonnés). Pilotage des opérations : de la conception (briefs agences, gestion, budget, corrections créa, juridique, fabrication, routage) aux suivi statistiques (brief études qualitatifs / quantitatifs, analyses résultats) et à l'analyse des données et les recommandations sur les actions à mener.
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GROUPE CANAL+
- Responsable de Communication
2003 - 2007
- conception, développement et suivi de production d’objets publicitaires pour nos différents clients internes (gamme textile, objets représentatifs de l’identité CANAL, cadeaux, etc.). Choix des objets en fonction des cibles et des concepts événementiels. Gestion de budget (de 100 à 30 000 euros) et négociation avec les différents fournisseurs. Relation étroite avec les équipes marketing pour la recherche et conception d’objets en soutien aux campagnes promotionnelles de CANAL + et de CANALSAT.
- organisation, gestion et suivi budgétaire de tous types d’évènements internes ou externes : conférences de presse (JO d’Athènes, présentation d’une série documentaire), séminaires (Direction Générale, équipes marketing), festivals de cinéma (Cannes, Deauville), avant-premières de films («Podium»), soirées événementielles («Le Temps des Pharaons» au Louvre).
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GROUPE CANAL+
- CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE MOBILITE
2000 - 2003
entretiens de mobilité, plan d’accompagnement de carrières, relations avec les DRH du groupe Vivendi, mise en œuvre et suivi des plans sociaux 2001 et 2003 à Canal+, accueil et gestion des expatriés. Identification/définition des besoins avec les opérationnels, gestion du sourcing, sélection des candidats et suivi d’intégration (100-150/an, middle et jeunes diplômés), recrutement et encadrement de stagiaires, développement de l’attractivité de l’entreprise (salons, ...).
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Groupe Bristol-Myers Squibb
- CHEF DE PRODUIT
1999 - 2000
création du site Internet Virologie et suivi des projets multimédia, réalisation des documents promotionnels, prévisions et suivi des ventes et du budget, préparation des séminaires force de vente, montage d’opérations de relations publiques (10/an), travail avec des agences de communication.
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LABORATOIRES DOMS ADRIAN
- CHEF DE PRODUIT
1997 - 1998
réalisation des supports de communication pour la France et l’export, tableaux de bord, publicité et presse, séminaires force de vente, établissement des prévisions de vente et du budget, études de marché, création du site Internet.
