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Céline BARROIS

Beauchamp

En résumé

Mes compétences :
Gestion administrative
Recrutement
Paie
Formation professionnelle

Entreprises

  • ETF - Cadre Ressources Humaines

    Beauchamp 2014 - 2017 Gestion RH de +220 nouveaux collaborateurs recrutés pour la mise en place des équipements ferroviaires du chantier de la LGV SEA Tours Bordeaux (Société En Participation) :
    * Recrutement via les P.O.E, réseau profesionnel
    * Administration du Personnel : DPAE, registre, contrats, accueils, affiliations, visites médicales,...
    * Paie (SAP) : saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation
    * Déclarations sociales : DSN, AT/MAL, Caisse des Congés Payés...
    * Procédures de fin de contrat (fin de chantier, disciplinaire) : respect des délais, paie et solde de tout compte
    * Interface avec 11 agences ETF pour la mise à disposition de +300 collaborateurs et engins ferroviaires
    * Animation d'une équipe (2 pers)

  • SOGEA TPI - Chargée de l'Ingénierie de Formation & des Solidarités

    Chevilly-Larue 2012 - 2014 Recrutement et formation du personnel ouvrier pour le chantier de la LGV SEA Tours Bordeaux
    +1100 postes en terrassement / VRD et génie civil en 2012 - 2015
    + 350 postes en équipement et sécurité ferroviaire en 2014 - 2016
    Partenariat avec les acteurs majeurs (Pole Emploi, GEIQ, Missions Locales...) lors des campagnes de recrutement menées sur les 6 départements traversés
    Promotion des dispositifs de formation (P.O.E, FCIL, Contrats de professionnalisation, Emplois d'Avenir...)
    Création de plateformes de formation en parallèle des partenariats développés avec les organismes locaux
    Elaboration des contenus, coordination des sessions / inscriptions
    Suivi des embauches après formation

  • Robert Bosch Gmbh - Responsable Formation

    Saint Ouen Cedex 2008 - 2008 Dans le cadre d'un remplacement, mise en oeuvre des objectifs collectifs et individuels en matière de formation, au sein de la DRH du siège social (900 salariés)
    Management du plan de formation et ses outils (DIF, Période de professionalisation, CIF, VAE)
    Gestion administrative dans le respect des procédures (certification audit interne)
    Suivi des formations internes obligatoires liées au process Qualité du groupe
    Coordination des actions destinées aux futurs expatriés et à leur famille

  • Manpower - Chargée de Formation

    Nanterre cedex 2007 - 2008 Formation conseil auprès d'environ 100 agences du réseau Manpower réparties sur 4 départements en Idf + secteur BTP.
    Recours aux différents dispositifs de formation des intérimaires (CDPI, CIPI, CPI, plan de formation) pour mieux répondre à la recherche de compétences des entreprises
    Organisation et suivi des formations obligatoires (initiales et recyclages)
    Gestion administrative et financière, étude de rentabilité

  • Opcalia Ile-de-France - Conseillère Formation

    Paris 2004 - 2007 Gestion d'un portefeuille d'adhérents interprofessionnels (banque, hôtellerie de luxe, édition...) - 5m€
    Ingénierie et conseil en formation professionnelle
    Accompagnement sur la réforme de la formation et ses nouveaux outils (ANI 2004)
    Recherche de cofinancements (Fonds Social Européen et autres subventions)
    Animation du réseau (évènements, actions collectives, ateliers thématiques...)

  • AFPA - Chargée de Développement

    Montreuil 2003 - 2004 2 organismes de formation - 20 formateurs - 4 activités (BTP, mécanique auto, maintenance industrielle, service à la personne).

Formations

Réseau

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