Mes compétences :
Gestion administrative
Recrutement
Paie
Formation professionnelle
Entreprises
ETF
- Cadre Ressources Humaines
Beauchamp2014 - 2017Gestion RH de +220 nouveaux collaborateurs recrutés pour la mise en place des équipements ferroviaires du chantier de la LGV SEA Tours Bordeaux (Société En Participation) :
* Recrutement via les P.O.E, réseau profesionnel
* Administration du Personnel : DPAE, registre, contrats, accueils, affiliations, visites médicales,...
* Paie (SAP) : saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation
* Déclarations sociales : DSN, AT/MAL, Caisse des Congés Payés...
* Procédures de fin de contrat (fin de chantier, disciplinaire) : respect des délais, paie et solde de tout compte
* Interface avec 11 agences ETF pour la mise à disposition de +300 collaborateurs et engins ferroviaires
* Animation d'une équipe (2 pers)
SOGEA TPI
- Chargée de l'Ingénierie de Formation & des Solidarités
Chevilly-Larue2012 - 2014Recrutement et formation du personnel ouvrier pour le chantier de la LGV SEA Tours Bordeaux
+1100 postes en terrassement / VRD et génie civil en 2012 - 2015
+ 350 postes en équipement et sécurité ferroviaire en 2014 - 2016
Partenariat avec les acteurs majeurs (Pole Emploi, GEIQ, Missions Locales...) lors des campagnes de recrutement menées sur les 6 départements traversés
Promotion des dispositifs de formation (P.O.E, FCIL, Contrats de professionnalisation, Emplois d'Avenir...)
Création de plateformes de formation en parallèle des partenariats développés avec les organismes locaux
Elaboration des contenus, coordination des sessions / inscriptions
Suivi des embauches après formation
Robert Bosch Gmbh
- Responsable Formation
Saint Ouen Cedex2008 - 2008Dans le cadre d'un remplacement, mise en oeuvre des objectifs collectifs et individuels en matière de formation, au sein de la DRH du siège social (900 salariés)
Management du plan de formation et ses outils (DIF, Période de professionalisation, CIF, VAE)
Gestion administrative dans le respect des procédures (certification audit interne)
Suivi des formations internes obligatoires liées au process Qualité du groupe
Coordination des actions destinées aux futurs expatriés et à leur famille
Manpower
- Chargée de Formation
Nanterre cedex2007 - 2008Formation conseil auprès d'environ 100 agences du réseau Manpower réparties sur 4 départements en Idf + secteur BTP.
Recours aux différents dispositifs de formation des intérimaires (CDPI, CIPI, CPI, plan de formation) pour mieux répondre à la recherche de compétences des entreprises
Organisation et suivi des formations obligatoires (initiales et recyclages)
Gestion administrative et financière, étude de rentabilité
Opcalia Ile-de-France
- Conseillère Formation
Paris2004 - 2007Gestion d'un portefeuille d'adhérents interprofessionnels (banque, hôtellerie de luxe, édition...) - 5m€
Ingénierie et conseil en formation professionnelle
Accompagnement sur la réforme de la formation et ses nouveaux outils (ANI 2004)
Recherche de cofinancements (Fonds Social Européen et autres subventions)
Animation du réseau (évènements, actions collectives, ateliers thématiques...)
AFPA
- Chargée de Développement
Montreuil2003 - 20042 organismes de formation - 20 formateurs - 4 activités (BTP, mécanique auto, maintenance industrielle, service à la personne).
