Celine BLANCARD

En résumé

Entreprises

• MICHELIN - Assistante service du personnel

  FERRAND 2011 - maintenant

• POLE EMPLOI DIRECTION REGIONALE - Gestionnaire ressources humaines

  2009 - 2011 • Pôle gestion administrative et paie : Embauches (due, élaboration de contrats de travail, création du dossier du personnel, création dans le logiciel des temps et dans SIRH) – Recrutement externes CDD (présélection de dossiers de candidatures, préparation des entretiens, réponses aux candidatures non retenues) – Recrutement interne (gestion des candidatures via la bourse de l’emploi, transmission de fichiers aux managers, réponses aux candidatures non retenues) – Gestion des temps (saisie des absences…) – Appui sur la paie (gestion des tickets restaurants, aide à la saisie des variables…) – Gestion des « optants » à la nouvelle convention collective et accord senior (dossier mutuelle, dossier du personnel…)
  
   Elaboration du bilan social 2008 et du rapport comparatif égalité homme-femme 2008
  
  • Pôle gestion des emplois, des compétences et de la diversité : Création de tableaux de bord consolidés (suivi des effectifs, gestion de la formation, statistiques) - Mise en œuvre d’actions de formation (recensement des besoins, réservations de salles, convocations) – Appui sur l’élaboration de la cartographie des activités du service
  
   Elaboration du bilan de formation 2008 et du plan de formation prévisionnel 2009
  
  • Pôle dialogue social : Remontées des absences IRP, élaboration d’un outil de gestion des absences syndicales…

• SYNERGIE - Chargée de recrutement

  Paris 2008 - 2009 Agence généraliste
  
  • Accueil physique et téléphonique, gestion administrative de l’agence et du personnel intérimaire (due, contrats de travail, préparation de la paie, gestion des visites médicales…)
  • Recrutement intérim et placement en cdd ou cdi (élaboration de profils de poste, diffusion d’offres, sourcing candidats, entretien de recrutement, passation de tests…)
  • Gestion commerciale d’un portefeuille clients (50 à 100) et conseil en gestion des ressources humaines (délai de carence, motifs contrats…), prospection téléphonique, propositions actives de candidatures, gestion des encours comptables, élaboration de propositions commerciales

• HISTOIRE D'OR - Conseillère de vente en bijouterie

  Noisy-le-Grand 2007 - 2008

• ADECCO - Chargé de recrutement stagiaire

  Villeurbanne 2007 - 2007 Stage de 3 mois, agence spécialisée dans le secteur industriel, pharmaceutique et agro-alimentaire

Formations

• Université Clermont 1 Auvergne IUP

  Clermont Ferrand 2006 - 2007 LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT OPTION RESSOURCES HUMAINES