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Celine BLANCARD

FERRAND

En résumé

Mes compétences :
Anglais
Anglais professionnel
Bac +3
Ciel
Environnement
Environnement Windows
Espagnol
Italien
Microsoft Word - Excel
Microsoft Word - Excel - Powerpoint
Microsoft Word Excel
Paie
Rédaction
SIRH
Word – Excel – Powerpoint

Entreprises

  • MICHELIN - Assistante service du personnel

    FERRAND 2011 - maintenant
  • POLE EMPLOI DIRECTION REGIONALE - Gestionnaire ressources humaines

    2009 - 2011 • Pôle gestion administrative et paie : Embauches (due, élaboration de contrats de travail, création du dossier du personnel, création dans le logiciel des temps et dans SIRH) – Recrutement externes CDD (présélection de dossiers de candidatures, préparation des entretiens, réponses aux candidatures non retenues) – Recrutement interne (gestion des candidatures via la bourse de l’emploi, transmission de fichiers aux managers, réponses aux candidatures non retenues) – Gestion des temps (saisie des absences…) – Appui sur la paie (gestion des tickets restaurants, aide à la saisie des variables…) – Gestion des « optants » à la nouvelle convention collective et accord senior (dossier mutuelle, dossier du personnel…)

     Elaboration du bilan social 2008 et du rapport comparatif égalité homme-femme 2008

    • Pôle gestion des emplois, des compétences et de la diversité : Création de tableaux de bord consolidés (suivi des effectifs, gestion de la formation, statistiques) - Mise en œuvre d’actions de formation (recensement des besoins, réservations de salles, convocations) – Appui sur l’élaboration de la cartographie des activités du service

     Elaboration du bilan de formation 2008 et du plan de formation prévisionnel 2009

    • Pôle dialogue social : Remontées des absences IRP, élaboration d’un outil de gestion des absences syndicales…
  • SYNERGIE - Chargée de recrutement

    Paris 2008 - 2009 Agence généraliste

    • Accueil physique et téléphonique, gestion administrative de l’agence et du personnel intérimaire (due, contrats de travail, préparation de la paie, gestion des visites médicales…)
    • Recrutement intérim et placement en cdd ou cdi (élaboration de profils de poste, diffusion d’offres, sourcing candidats, entretien de recrutement, passation de tests…)
    • Gestion commerciale d’un portefeuille clients (50 à 100) et conseil en gestion des ressources humaines (délai de carence, motifs contrats…), prospection téléphonique, propositions actives de candidatures, gestion des encours comptables, élaboration de propositions commerciales
  • HISTOIRE D'OR - Conseillère de vente en bijouterie

    Noisy-le-Grand 2007 - 2008
  • ADECCO - Chargé de recrutement stagiaire

    Villeurbanne 2007 - 2007 Stage de 3 mois, agence spécialisée dans le secteur industriel, pharmaceutique et agro-alimentaire

Formations