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Céline BLEHER

MONTGERON

En résumé

Après 12 ans au sein du Groupe Rémy Cointreau, j'ai choisi de rejoindre le Groupe LACROIX pour accompagner la transformation et le développement du Groupe.
Riche d'une double expérience en siège et en usine, j'ai occupé des fonctions de DRH de division, RRH de site et Directeur du développement RH

Mes compétences :
Sensibilité Business / Business partner
Empowerment
Développement des compétences
Fiabilité / Confidentialité
Industrie / Production
Ressources humaines

Entreprises

  • Cointreau - Responsable Ressources Humaines

    2011 - maintenant Gestion du personnel
    Relations sociales
    Développement des ressources humaines
    Filières métier & Classifications

  • Groupe Rémy Cointreau - Responsable Développement RH - en charge de recrutement, formation & gestion de carrière

    2007 - 2011 - Recrutement : Cadres tous sites / non cadres Paris

    - Ingénierie de formation :
    > montage d'une nouvelle offre en lien avec notre stratégie Groupe
    > création de parcours - en partenariat avec les responsables de département
    > pilotage des évolutions

    - Gestion de carrière :
    > création du plan de développement individuel (orientation projet professionnel du salarié)
    > accompagnement de projets professionnels

    - Gestion de projets en relation avec nos partenaires sociaux :
    > Diversité
    > GPEC
    > Filières métier

    - Gestion du changement dans le cadre de l'évolution de nos réseaux de distribution

    - Communication interne et externe : Au delà de "faire"... le "faire savoir".

  • DANONE Eaux France - Adjointe Développement des Compétences

    Paris 2004 - 2006 - Gestion de projet et du changement :
    Déploiement sur 5 sites d'un module Compétences & Formation de l'ERP DANONE ( Peoplesoft )
    Coordination au niveau du centre d'expertise du Groupe DANONE
    Analyse & organisation d'un projet d'outsourcing de la formation

    - Gestion de la formation
    Montage & suivi du plan de formation (300 personnes - 170 K€)
    Gestion des financements
    Préparation & animation des Commissions Formation Emploi

    - Communication
    Organisation d'un audit interne sur la Responsabilité Sociale (300 personnes impliquées) & mise en place d'un plan de communication sur le projet
    Animation du réseau formation de DANONE Eaux France regroupant les responsables et adjoints RH des 5 sites

  • Lufthansa Cargo - Assistante chef de produit marketing

    Boulogne Billancourt cedex 2003 - 2003 Gestion de projet:
    Création d'une nouvelle offre de garantie d'espace cargo (td X et td Flash)

  • PSA Peugeot-Citroën - Adjointe Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2001 - 2001 - Recrutement :
    Populations Ouvriers, ETAM & Cadres
    - Formation :
    Organisation, mise en place et suivi de formations
    - Relations sociales :
    Application de l'accord sur l'exercice du droit syndical
    - Organisation :
    Mise en place d'une nouvelle procédure d'accueil

Formations

Réseau

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