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Céline BLIN

Paris

En résumé

Accompagner les projets du groupe et sa transformation digitale, développer les compétences des collaborateurs, adapter l'offre de formation aux exigences du secteur, améliorer l'expérience apprenant, enrichir l'expertise des formateurs... le domaine de la formation ne manque pas de challenges motivants où s'expriment organisation, pédagogie, créativité et agilité!

Mes compétences :
Gestion de projet
Animation de formations
Management
Ingénierie pédagogique
Capacités oratoires
E-learning (Storyline)
Community management
LMS / LCMS
Anglais BULATS Niveau C2-Proficient

Entreprises

  • Bourbon - Responsable projets formation

    Paris 2014 - maintenant Rattachée au département RH-Crewing de BOURBON Corporate, au sein de l'équipe Training and Competence Development, je suis en charge de :
    - Déployer le Digital Learning sur la population des marins dans les différentes filiales
    - Professionnaliser et accompagner les formateurs internes dans la conception et l'animation de leurs formations (présentiel et e-learning)
    - Concevoir et déployer différents modules de formation : Fast Crewboat initial program, Induction DP, Simulateur OSV, Pre-Task planning, Stabilité, Anchor handling...
    - Coordonner les 5 centres mondiaux équipés de simulateur de navires Crewboat et animer le réseau des Instructeurs
    - Définir les référentiels de compétences des marins, et développer et promouvoir un outil d’évaluation

  • Bourbon - Coordinatrice formation

    Paris 2013 - 2014 - conception pédagogique d’un programme de formation initiale (18 jours) en anglais à destination des équipages de Fast Crewboat (Pilotes, Matelots et Mécaniciens) et gestion des traductions (français et portugais)
    - élaboration du plan de déploiement en filiales, intégrant une formation de formateurs que j'ai animée en anglais et en français, ainsi que la session test au Nigeria

  • Chronopost - Responsable Ingénierie pédagogique

    Courbevoie 2011 - 2013 Au sein de la DRH, j'ai assuré les missions suivantes :
    - Mise en place et management d’une équipe de 4 ingénieurs pédagogiques, coordination des formateurs
    - Pilotage de la construction et de la mise à jour de l’offre de formation en blended-learning (intégration, parcours, modules) pour les principaux métiers : Vente, Exploitation, Service Clients, Transverses
    - Communication, mise en œuvre et suivi de la performance de l’offre de formation métiers
    - Développement et structuration des outils communs, méthodes pédagogiques et process internes

  • Chronopost - Responsable Formations Métiers

    Courbevoie 2006 - 2011 Rattachée à la Direction de l'Exploitation, j'étais en charge de :
    - la définition et mise en œuvre du plan de formation aux métiers opérationnels
    - l'accompagnement du déploiement de nouveaux outils informatiques
    - le développement et déploiement d’une plate-forme e-learning
    - l'élaboration et déploiement du plan d’information des prestataires
    - la mise en place et management d’une équipe de 5 formateurs régionaux

  • Chronopost - Chargée de formation

    Courbevoie 2004 - 2006 Création du programme de formation dédié aux métiers des opérations (tournées, contrôle, SAV, accueil, export…) et des télé-conseillers (relation client par téléphone) : conception et animation des modules

  • Chronopost - Correspondante qualité régionale des ventes

    Courbevoie 2003 - 2004 Animation de la politique qualité de la Direction des Ventes France
    Mission d’auditeur interne

  • Siemens - Assistante qualité

    Saint-Denis 2002 - 2003 Direction Qualité et Business Excellence

Formations

Réseau

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