Mes compétences :
Consultant
DRH
Management
Coaching professionnel
Formation
Coaching d'équipe
Dialogue social
Coaching individuel
Recrutement
Entreprises
Toppan Photomaks
maintenant
DUALITY CONSULTING
- Consultante
2016 - maintenant
TOPPAN PHOTOMASKS INC
- DRH
2005 - 2014
LACIE GROUP SA
- DRH
2000 - 2004(Conception, Fabrication et vente de produits High-tech – CCN de la Métallurgie - 130 pers. sur site, 15 filiales dans le monde soit 400 pers. – CA : 200 Meuros- Société cotée)
Missions permanentes :
- Définition et mise en œuvre de la politique RH en relation avec les valeurs du groupe
- Supervision et coordination des missions de bases de la fonction : gestion du personnel, paye, reporting social, recrutement, formation, gestion des carrières, dossiers prud’homaux…
- Management des relations sociales et du CHSCT (délégation de pouvoir donnée par le Board)
- Support RH au Comité de Direction et aux opérationnels, Encadrement de l’équipe RH (2 personnes)
Principales réalisations:
- Analyse et réorganisation mondiale des équipes ventes, administratives et industrielles : baisse des effectifs et mise en adéquation des ressources et besoins de l’organisation dans une optique de retour à la profitabilité
- Mise en place d’un plan d’évaluation de la performance et refonte des politiques de rémunération liées
- Création et suivi d’un vivier de haut potentiel et politique de développement de la mobilité internationale
- Reprise en main des Services Généraux (3 pers.) : renégociation des contrats, gestion de la flotte auto…
EUROSTYLE
- RRH
1997 - 2000(Plasturgiste Equipementier automobile – CCN de la Plasturgie - 650 pers. sur site)
- Optimisation de la production avec la mise en place d’îlots de fabrication et délocalisation d’un atelier
- Développement d’une politique de recrutement et de formation d’environ 100 nouveaux collaborateurs sur une année
- Travail sur l’amélioration continue et l’implication des salariés grâce à divers outils : système de suggestions primé, chantiers 5S, Kaizen…
- Accompagnement RH lors de la création d’un nouveau site de production
- Montage et suivi de dossiers de financement européen pour la formation des équipes
- Elaboration d’un plan de communication pour 4 sites
