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Céline CATORC

Levallois-Perret

En résumé

AXILEO a pour mission d'accompagner au quotidien les directions des Systèmes d'Informations et directions R&D des grandes entreprises françaises et internationales ainsi que les sociétés innovantes comme ORANGE, SFR, SNCF, ALSTOM, PSA, SOCIETE GENERALE, CREDIT AGRICOLE, ALLIANZ, BNP PARIBAS, GMF, TF1, CANAL +, VIRGIN MOBILE, SAMSUNG ...

Nous construisons avec nos clients une relation étroite, de long terme, qui passe par la recherche d’un équilibre entre challenge et respect. Challenge, par un regard pertinent et indépendant. Respect, par une attention soutenue portée à la culture et aux équipes de chaque entreprise.

L’objectif d’AXILEO est de recruter et former plus de cent cinquante consultants spécialisés en Système d’Information, Infrastructure & Production, Télécom et Systèmes Embarqués à horizon 2015. Tout nos efforts et actions sont destinés à satisfaire nos clients, collaborateurs et partenaires afin de construire une relation pérenne.

« Pas de développement sans épanouissement ».
C’est en partant de ce postulat qu’AXILEO reste et restera attaché à son image de société à taille humaine. Persuadé que notre réussite c’est avant tout celle de nos consultants et nos clients, AXILEO a mis en place un programme de coaching et d’accompagnement personnalisé qui permet d’atteindre cet objectif commun : « l’accélération de votre performance »

N'hésitez pas à consulter les offres en ligne et à postuler !
http://www.axileo.fr/nos-offres/

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Un maximum de Like : https://www.facebook.com/Axileo75

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Communication RH
Aisance téléphonique
Conduite d'entretiens

Entreprises

  • AXILEO - IT Headhunter

    Levallois-Perret 2015 - maintenant AXILEO est une start-up spécialisée dans les métiers du conseil et de l'IT.

    Nous nous positionnons comme un partenaire spécialisé dans l’accompagnement de nos clients sur l’ensemble du cycle de vie de leur projet. L’objectif est de proposer la meilleure expertise et les ​meilleures ressources à nos clients afin de relever les challenges de chacun de leurs projets complexes. Au sein d'AXILEO, je participe à l'ensemble du processus de sélection des candidats et aux missions suivantes:

    - Briefing sur les postes
    - Définition et mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des profils recherchés (exploitation des supports les plus pertinents, chasse…)
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Tri et sélection des candidatures (sourcing)
    - Entretiens téléphoniques et en face à face
    - Suivi des candidats (relances, suivi de candidatures, etc.)
    - Mise à jour quotidienne du vivier

  • EFFIXIO - Chargée de recrutement & suivi RH

    Suresnes 2014 - 2015 Cabinet de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les domaines fonctionnels et techniques liés au NTIC.

    Nos offres structurées permettent de répondre à chacun des métiers de l'entreprise concernant:

    SIRH, Système d'information en ressources humaines :

    -> Conseil RH & SIRH
    -> Assistance/ Maitrise d’ouvrage
    -> Assistance/ Maitrise d’œuvre
    -> Expertise technique/ métier
    Environnements techniques : HR Access, Pléiades, PeopleSoft, PeopleNet, SAP HR,..

    Infrastructure et SSI :

    -> Intégration et architecture systèmes et/ou réseaux
    -> Migration/ Déploiement/ Exploitation
    -> MCO/ Support, Helpdesk
    -> Sécurité et continuité des SI

    Business Intelligence/ NTIC :

    -> Exploitation de données, BigData
    -> Statistiques & Datamining.
    -> Reporting décisionnel & opérationnel.
    -> Aide à la décision


    PMO, Conduite du changement :

    -> Pilotage/ Gouvernance SI
    -> Conduite du changement
    -> Démarche qualité

    http://www.effixio.com.dev.nameo.fr/

  • CAP FI - Chargée de recrutement

    Paris 2013 - 2014 Le Groupe Cap Fi est composé de trois sociétés d'ingénierie informatique expertes dans leurs domaines :
    >Cap Fi Technology : le spécialiste de l'informatique pour la finance de marchés.
    >Cap Fi Banque & Assurance : le spécialiste métier de la banque et de l'assurance.
    >6ème Sens Technology : le spécialiste des infrastructures IT.
    Recrutement : sourcing, présélection téléphonique, conduite des entretiens physiques, négociation des propositions salariales, élaboration du contrat de travail, accompagnement lors du processus d’intégration…
    Profils:
    - Maîtrise d'ouvrage (MOA) en banque et assurance
    - Infrastructure IT (système, réseau, sécurité)

  • AFD Technologies - Chargée de recrutement

    PARIS 2013 - 2013 Recrutement : Analyse de la fiche de poste, rédaction et publication des offres sur jobboards, sourcing (via Monster, Les Jeudis, Apec, CV Aden), présélection téléphonique, gestion des dossiers administratifs (via la base de données ASA), conduite des entretiens physiques .

    Réalisation d’audit RH et de ratios RH (nombres d’entretiens physiques et téléphoniques prévus, réalisés, n propositions de contrats de travail, signatures réalisées...)

Formations

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