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Céline CAVAILLÈS

GARDANNE

En résumé

Mes compétences :
Psychologie
Sourcing
Psychologue du Travail
Jobboards
Recrutement
Coaching professionnel
Entretien
Formation
Mobilité interne
PAPI 3

Entreprises

  • Syclef - Chargée de recrutement et de relations écoles

    2018 - maintenant Syclef conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements de réfrigération et de climatisation dans les secteurs de la distribution et de l'industrie agro-alimentaire. Les clients du Groupe sont les supermarchés de taille moyenne et les entrepôts du secteur agro-alimentaire. Syclef est un acteur multi-régional, présent principalement dans le Sud et l'Ouest de la France.
  • Airbus Group - Chargée de recrutement et de mobilité interne

    Blagnac 2015 - 2018 - Analyse des besoins en recrutement, rédaction des profils de postes
    - Déclinaison et promotion de la politique diversité (prévention des discriminations, maintien dans l'emploi de
    personnes handicapées, de seniors, ...)
    - Conduite des entretiens d’évaluation par webcam ou en face à face
    - Restitution des questionnaires PAPI 3®
    - Rédaction des synthèses de candidature en anglais
    - Participation aux sessions de recrutement pour l’embauche des apprentis et des stagiaires
    - Animation d’exercices de groupe
    - Mise en œuvre des plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle
    - Animation de modules de formation sur la mobilité interne
    - Réalisation des évaluations pour les passages non cadre à cadre et pour les entrées en école maîtrise d’atelier
  • Coachin Job - Psychologue du Travail

    AIX EN PROVENCE 2013 - 2014 - Identification de la nature de la demande et analyse des besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
    - Réalisation des prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restitution des résultats
    - Identification et diagnostic des difficultés des personnes (apprentissage, motivation, environnement, ...) et orientation vers les solutions les plus adaptées
    - Proposition d’actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
    - Réalisation de simulation d’entretien de recrutement.
    - Création du CV et diffusion sur les différents jobboard.
    - Aide à l’analyse des offres d’emploi . Aide à la rédaction de la lettre de motivation
    - Analyse des besoins en recrutement
    - Rédaction des profils de postes, rédaction et diffusion des offres d’emploi
    - Recherche et sélection des candidats sur les différents jobboards ainsi que par approche directe
    - Conduite des entretiens de pré-qualification et des entretiens d’évaluation par téléphone, webcam ou en face à face
    - Développement d’un partenariat avec des écoles, des universités, des professionnels

  • Optimark - Chargée de recrutement

    2011 - 2013 - Analyse des besoins en recrutement
    - Organisation du suivi administratif des opérations de recrutement
    - Rédaction des profils de postes, rédaction et diffusion des offres d’emploi
    - Recherche et sélection des candidats sur les différents jobboards
    - Réalisation d’entretien de pré-qualification et d’entretien d’évaluation par téléphone
    - Déclinaison et promotion de la politique diversité (prévention des discriminations, maintien dans l'emploi de personnes handicapées, de seniors, ...)
    - Conception et animation des modules de formation
  • Vediorbis, Celaur Emploi, SOM Industrie puis Darmagnac RH - Chargée de Recrutement

    2007 - 2011

Formations

  • Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2009 - 2010 psychologie sociale du travail et des organisations

    Master 2 de Psychologie Sociale

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