Céline CERVILLA

En résumé

Entreprises

• PANZANI - Assistante de Direction Industrielle & Préventeur Sécurité

  2005 - maintenant == Industriel
  
  * Elaboration les dossiers investissements. (commande, facturation, immobilisation pour un montant de 3 millions d'euros) ;
  * Suivi et l'élaboration des plannings (5 services) de l'ensembledu personnel (journée, 2x8, 3x8, week-end) en collaboration avec leschefs de service. ;
  * Elaboration des tableaux de bord liés à la productivité.
  
  * Gestion des vêtements de travail, du sanitaire, des fontaines de l'ensemble des salariés du site : relationavec le fournisseur,
  
  commande, facturation. (Budget annuel 25 000 EUR )
  
  * Gestion de la prestation nettoyage tertiaire du site : relation avec le fournisseur, suivi mensuel, commande, facturation.
  
  (Budget annuel 15 000 EUR )
  
  * Gestiondes équipements de protection individuelle du site : relation avec le fournisseur, suivi des stocks, commande, facturation.
  
  (Budget annuel 15 000 EUR )
  
  * Organisation réunions industrielles hebdomadaires : reporting résultats productivité de la semaine, point RH, optimisation des
  
  résultats liés à la production.
  
  
  == Ressources Humaines
  
  * Assure le lien ressources humaines dans le cadre de la gestion du personnel entre le site et le service RH situé hors site. ;
  * Effectue le recrutementdes intérimaires, le suivi des contrats, des pointages, de la facturation.(Budget annuel 400 000 EUR ) ;
  * Assure la validation des pointages pour l'ensemble des collaborateurs ainsi que de l'ensemble des éléments liés directement à la
  
  paie.
  
  * Gèrele suivi du plan de formation du site et traite les demandes de formations obligatoires et métiers pour le personnel de l'usine en
  
  fonction des besoins. Relation avec les centres de formation, l'OPCALIM, création de dossier, suivi, planification des formations,
  facturation.
  
  * Est rôle de conseil juridiquesur les points liés au contrat travail, temps de travail. ;
  * Assure le suivi des visites médicales. ;
  * Etablit les contrats Cdi, Cdd ainsi que les avenants du site.

• Groupe Panzani - Assistante de Direction & Préven

  Lyon 2005 - maintenant

• LUSTUCRU RIZ - Assistante du Responsable Ressources Humaines

  1992 - 2004 * Recrutement et gestionde fin de contrat. ;
  * mise en place et du suivi des promotions et évaluations de carrières. ;
  * CHSCT. (réunions trimestrielles, visitesd'ateliers, enquêtes accident du travail, études) ;
  * Délégués du personnel : 1erfiltre technique avant le déclenchement d'un entretien avec le RRH. ;
  * travaux et mise en place d'outils Ressources Humaines. (tableaux absentéisme, accident du travail, effectif,rémunérations)
  
  
  == Responsable de l'administration du personnel incluant la gestion de la paie
  
  == Management direct de 2 personnes en charge du secrétariat, de l'accueil, des fournitures de bureau et des
  vêtements de travail

Formations

• Pigier (Arles)

  Arles 1986 - 1988 Brevet de Technicien Supérieur

• BTS (Arles)

  Arles 1986 - 1988

• Lycée Pasquet

  Arles 1982 - 1986 Baccalaureate Degree

Réseau

• Ange MUNOZ

• Estelle PONTY

• Julie FOURNIER-JUMAIN

• Marc FLUET

• Michel ROMERA

• Patrick ABDALLAH

• Pierre Emmanuel BORNE

• Stéphane MORTELETTE