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Pierre Emmanuel BORNE

Niort

En résumé

De formation spécialisée en droit social j’ai su mettre à profit mon enthousiasme et mes compétences pour prendre progressivement des responsabilités et devenir Directeur des Ressources Humaines dans le secteur industriel.

En 2009, j'ai rejoint un Executive MBA avec l'université de Birmingham. J'ai ainsi pu améliorer mes compétences organisationnelles et analytiques par cette formation à haute valeur ajoutée et tournée vers l’international.

Je suis désormais sur un poste de RRH au sein d'un grand groupe français de banque/assurance.

Mobile à l'international et goûtant particulièrement les défis, je dispose de plusieurs années d'expérience dans la direction d'équipe, d'une très grande capacité d'adaptation et d'excellentes qualités relationnelles.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Droit social
Direction des ressources humaines

Entreprises

  • MACIF - RRH

    Niort 2010 - maintenant RRH généraliste détaché du siège sur la région parisienne.
    - Implémentation de différents outils de développement RH
    - Gestion de carrière
    - Spécialisé sur l’ensemble des problématiques liées à la sécurité et la santé au travail
    - Préparation des IRP de l’établissement
  • DYNEFF - DRH

    2005 - 2009 - membre du Comité de Direction de l’entreprise
    - manager et animer une équipe de 8 personnes sur 3 sites et 2 pays (France et Espagne)
    - chargé de la DRH du Groupe Dyneff (3 sociétés) composée d’un pôle paye, d’un pôle formation et d’un pôle recrutement.
    - animer les instances sociales des différentes entités juridiques (1 CE, 2 DP, 1 CHSCT)
    - piloter les procédures disciplinaires et de licenciements
    - assurer la conduite du changement suite au rachat de Dyneff par la société Rompetrol avec intégration du service RH aux normes du groupe
    - participer aux data room dans le cadre de rachat de sociétés
    - représenter la société en externe :
    * inspection du travail
    * médecine du travail
    * organisme de formation
    * MEDEF
    - représenter le patronat lors des négociations de branche
    - présider la Section Professionnelle Paritaire de la branche
  • Groupama - Chargé d'étude RH

    Paris 2004 - 2004 Réaliser des états relatifs à la situation du personnel (Temps partiel, congés parentaux…). Rédiger des contrats de travail. Participer aux réunions des IRP (DP, CHSCT...). Préparer, traiter et vérifier la paie du personnel. Assurer le suivi de la législation, des cotisations et des taux. Participer à la mise à jour du progiciel paie (SIRH Zadig de la société ADP-GSI).
  • MACIF - Chargé d'étude

    Niort 2003 - 2003 - participer à la mise en place d’un système d’entretien annuel dans le cadre de la GPEC
    - auditer la hiérarchie en poste afin d’élaborer des fiches d’emplois et compétences servant de support au déroulement de l’entretien individuel

Formations

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