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Céline COSSOU-LACASSIE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Formation
Formation professionnelle
Gestion des compétences
ISO 9001
Normes iso
Normes ISO 9001
OUTILS RH
Processus de recrutement
Recrutement

Entreprises

  • Pôle Emploi - CHARGEE DE MISSION RH

    Paris 2010 - maintenant GPEC
    Gestion des mobilités internes
    Recrutements externes
    Gestion des carrières
    Campagne stagiaires Région

    Suivi d'activité
    Tableaux de bord

  • BRGM - CHARGEE DE FORMATION

    Orléans 2008 - 2009 Recensement des besoins de formation
    Elaboration du Plan et du Bilan de Formation
    Présentation en Commission Formation

    Deploiement des Actions du Plan de Formation
    Organisation de sessions de formation interne, externe, intra
    Gestion des demandes de DIF, analyse, suivi

    Mise en place d'outils de suivi
    - budgétaire
    - indicateurs de performance
    - tableau de bord (avancement du plan)

    Relations avec les organismes de formation, les salariés, les correspondants formation, l'organisme collecteur OPCALIA

  • COMPAGNIE DEUTSCH ORLEANS - ASSISTANTE RH

    2007 - 2007 Chargée du Projet "Conduite du changement"
    nouvel organigramme
    fiche de poste
    parcours de formation adapté

    Deploiement des actions du plan de formation.
    Rédaction du Bilan du plan de formation N-1.

    Rédaction du règlement intérieur et de la charte informatique.
    Création d'un livret d'accueil.

    Refonte des procédures et processus RH.

  • ASSEDIC REGION CENTRE - SIEGE - ASSISTANTE GRH

    2007 - 2008 Recrutement : gestion multi-sites
    Recensement des besoins
    Lancement des actions de recrutement (rédaction des annonces, contacts avec prestataires de recrutement, sélection des candidatures, entretiens, tests de recrutement, suivi d'intégration)
    Suivi et gestion des contrats
    Gestion de la campagne stagaiaires 2008 (rédaction des offres de stage, contacts avec les écoles, entretiens, suivi d'intégration)

    Formation :
    Recensement des besoins
    Elaboration du Plan de Formation et du Bilan de Formation
    Deploiement des actions du plan (sessions internes, externes)
    Suivi du tableau de bord

    Outils RH :
    Rédaction de procédures RH
    Création d'outils de suivi et de Gestion RH

  • COMPETENCES ET DEVELOPPEMENT RH - ASSISTANTE RH

    2007 - 2007 Cellule de reclassement : analyse des profils, aide à la rédaction de CV, proposition d’emploi

    Mise à jour du site Internet de l’entreprise et de ses offres de services RH

  • ASSEDIC REGION CENTRE - SIEGE - ASSISTANTE GRH

    2006 - 2006 Mission principale : Elaboration de tests de recrutement
    création, exploitation

    Rédaction de procédures RH
    Création d'indicateurs de performence

    Déploiement des actions de formation
    Deploiement des actions de recrutement

    Exploitation et analyse des entretiens professionnels annuels

Formations

Réseau

Annuaire des membres :