EVRY
Convaincue que la réussite pérenne d’une entreprise passe par les hommes et les femmes qui la composent, mon parcours est marqué par un grand intérêt pour les relations humaines.
Nourrie d’une expérience significative et pluridisciplinaire au sein d’un Groupe multiculturel et multisite, j’ai exercé diverses responsabilités dans des contextes exigeants et à forte dimension stratégique.
Proche et à l’écoute du terrain, j’ai une vision aussi bien opérationnelle que stratégique de la fonction Ressources humaines.
Par ailleurs, je sais accompagner des projets de transformation tant sur le plan culturel, qu’organisationnel au travers notamment l’animation de groupes de travail, la mise en œuvre de campagnes de communication et de sensibilisation, l’accompagnement sur le terrain pour impliquer et embarquer les équipes dans ces évolutions.
Ainsi, au travers d’une stratégie RH engageante pour les collaborateurs et source de performance pour l’entreprise, c’est avec enthousiasme que j’accompagnerai la Direction générale et les équipes en me positionnant en véritable business partner.
Mes compétences :
Management
Accompagnement des transformations
Support et conseil aux opérationnels
Gestion de projets RH
Formation
Droit du travail
