Menu

Céline DE CARVALHO

EVRY

En résumé

Convaincue que la réussite pérenne d’une entreprise passe par les hommes et les femmes qui la composent, mon parcours est marqué par un grand intérêt pour les relations humaines.

Nourrie d’une expérience significative et pluridisciplinaire au sein d’un Groupe multiculturel et multisite, j’ai exercé diverses responsabilités dans des contextes exigeants et à forte dimension stratégique.

Proche et à l’écoute du terrain, j’ai une vision aussi bien opérationnelle que stratégique de la fonction Ressources humaines.

Par ailleurs, je sais accompagner des projets de transformation tant sur le plan culturel, qu’organisationnel au travers notamment l’animation de groupes de travail, la mise en œuvre de campagnes de communication et de sensibilisation, l’accompagnement sur le terrain pour impliquer et embarquer les équipes dans ces évolutions.

Ainsi, au travers d’une stratégie RH engageante pour les collaborateurs et source de performance pour l’entreprise, c’est avec enthousiasme que j’accompagnerai la Direction générale et les équipes en me positionnant en véritable business partner.

Mes compétences :
Management
Accompagnement des transformations
Support et conseil aux opérationnels
Gestion de projets RH
Formation
Droit du travail

Entreprises

  • Centre de formation ACCOR France - RESPONSABLE INGENIERIE DE FORMATION

    2014 - 2018 Domaines Juridique - RH - Management - Métiers
    - Accompagnement dans la mise en œuvre de la politique RH du Groupe
    - Construction de l'offre de formations France
    - Management de projets de formation et d'accompagnement prenant en compte les enjeux stratégiques et économiques de l'entreprise
    - Analyse des besoins opérationnels, aide et conseil dans la conception de parcours de formation sur mesure
    - Développement des Talents : accompagnement des managers et leurs équipes dans le développement de leurs compétences et employabilité
    - Thèmes des derniers projets menés :
    * Recrutement, entretien de performance et de développement
    * Non-discrimination et diversité
    * Juridique : relations individuelles et collectives
    * Prévention santé mentale et QVT
    * Construction d'un COOC sur la transformation de la culture managériale
    - Supervision et animation d'un réseau de plus de 100 formateurs et
    prestataires
    - Accompagnement des transformations : transformation digitale, transformation de la culture managériale et de la culture de service
  • Centre de formation ACCOR France - CONSULTANTE FORMATRICE

    2005 - 2014 Domaines : droit du travail et management
    * Responsable des formations juridiques
    * Supervision d'un réseau de juristes
    * Veille juridique
    * Conception et animation de formations en juridique et management
    * Gestion de projet de la prise de brief au retour d'expérience
    * Collaboration avec différentes Institutions : Cramif, OPCA, médecine du travail, ...
  • Direction juridique ACCOR France - JURISTE SUPERVISEUR EN DROIT DU TRAVAIL

    2000 - 2004 * Management d'une équipe de 5 juristes
    * Audits sociaux dans les hôtels sur un périmètre national
    * Conseil et support aux opérationnels : sécurisation juridique, estimation du risque juridique-social-financier, aide à la prise de décision, rédaction de contrats de travail-lettres de licenciement- transactions-réponses à contestation de salariés, contentieux...
  • Direction Ressources humaines régionale ACCOR - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    1998 - 1999 * Administration du personnel sur un périmètre régional

Formations

Réseau

Annuaire des membres :