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Sandrine FOUCHET - RIAILLE

Brest

En résumé

Après 10 ans dans un service juridique en droit social du département politique sociale du groupe Accor, au sein duquel j'ai pu participer à de nombreux projets transverses, j'ai désiré évoluer vers un poste plus opérationnel.
Afin de parfaire mes connaissances, j'ai donc entrepris une formation diplômante en Ressources Humaines (Master 1 de Responsable du Personnel et Gestion de l'Emploi) à l'Institut de Gestion Sociale de Paris, dont le thème du mémoire est "Emploi et Handicap : deux notions compatibles".
À 40 ans passés, cela prouve bien ma détermination et ma motivation !
Par ailleurs, mon expérience antérieure en assistanat de direction et comptabilité, dans des PME, notamment des SSII, m'a permis d'acquérir de solides bases en gestion d'entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
GRH
Intégration
GED
Communication
Management
DRH

Entreprises

  • SEMARDEL - Gestionnaire Ressources Humaines

    Brest 2012 - maintenant * Faire vivre les relations internes et externes en véhiculant l’image et les valeurs de l’entreprise.
    * Recrutement : création d’une CVthèque, tri des CV, convocations, réponses aux candidats non retenus
    * Gestion des carrières et développement des compétences : fiches de poste, entretiens annuels, etc
    * Formation : recensement des besoins, plan de formation, recherche et mise en compétition des organismes de formation, planning des équipes, prises des RV, envoi des convocations, suivi des dossiers, transmission à l’OPCA, suivi des règlements et remboursements
    * Développement des outils et process RH
    * Relations sociales Groupe
  • EA TELESERVICES - Créatrice d'entreprise adaptée

    2010 - 2012 J'ai suivi un cursus de créateur d'entreprise auprès de la Boutique de Gestion Locale de Melun.
    J'ai tenté avec la MDEF (Maison de l’Emploi et de la Formation) de mettre en oeuvre une Entreprise Adaptée ayant pour activités : centre d'appels, télé-services et archivage numérique, ce qui m'a permis d'élargir mon réseau et d'approfondir mes connaissances liées au monde du handicap, des institutions et de l'entreprise. Malheureusement, cela ne s'est pas concrétisé.

    J'ai également participé en juin 2011 à une session de formation sur l'accessibilité des PDF, en anticipation de la loi en préparation sur l'accessibilité complète du WEB pour les personnes malvoyantes et les personnes qui ont des difficultés d'ordre moteur.
  • ACCOR puis ACCOR SMI - Chargée d’études et de développement RH - Responsable PAO Intranet à la DRH

    1999 - 2009 • Webmaster éditorial sur le réseau Intranet/Extranet (applications «HTML/XML» (spécifiques, Comète, Publigen et Sharepoint) d’un mémento social nommé NETsocial, à destination des RH des sièges et des opérationnels
    • Mise en œuvre et administration d’une Gestion Électronique de Documents (Livelink) : base d’archivage des documents sociaux du Groupe,
    • Élaboration des cahiers des charges (expression des besoins « utilisateur ») pour évolution d’applications html et des bases de données et de leurs « ponts », tests, essais et validation des nouvelles versions,
    • Conception de manuels utilisateurs, actions de formation aux différents outils informatiques,
    • Observatoire social sur la France : reporting statistique de consultation du mémento social sur l’intranet et des questions de droit social posées aux juristes afin de définir le climat social
    • Préparation et participation aux réunions du C.H.S.C.T.
    • Veille juridique et sociale, constitution de fonds documentaires sur des thèmes d'actualité
    • Communication et diffusion d’informations sociales sur différents thèmes : des aides au logement, de l'épargne salariale, de la protection sociale, de la retraite et du fonds de solidarité
  • STRATEGIES S.A. - Assistante de direction / Comptable

    1995 - 1998 Éditeur de logiciels graphiques http://www.cadwinfm.com/

    * Assistanat du P.D.G., secrétariat (Word et Excel),
    * Interface entre la Direction et les collaborateurs, partenaires, clients et fournisseurs,
    * Mise en place de « process » de qualité en vue de l’obtention des normes de qualité,
    * Mise en place comptabilité interne (logiciel spécifique),
    * Préparation et élaboration du bilan avec cabinet expertise comptable,
    * Recouvrement des arriérés,
    * Équilibrage des comptes bancaires,
    * Élaboration des contrats avec partenaires et clients, …
  • M.G.S. Informatique S.A.R.L. - Assistante de direction / Comptable

    1990 - 1995 Conseils et vente de produits informatiques http://www.mgsinformatique.fr/

    * Assistanat du gérant, secrétariat (traitement de texte et base de données Q&R de Symantec),
    * Encadrement d'une aide-comptable et des commerciaux en contrat de qualification,
    * Préparation et élaboration du bilan,
    * Comptabilité générale (Harpagon et Harpagon II de Logidis) et commerciale (Sully et Sully II de Logidis), Salaires (Escarcelle de Logidis),
    * Actions ponctuelles de formation sur les bases de données, TTX et logiciels de comptabilité
    * Gestion des achats,
    * Assistanat directrice commerciale et remplacement ponctuel, prospection téléphonique, bref stage marketing …
  • ELICE COURSES EXPRESS - Secrétaire de Direction

    1988 - 1990 Transports rapides http://www.elicecourses.com/

    * Création et mise en place du service commercial et logistique,
    * Secrétariat commercial,
    * Tenue et Étude comptabilité commerciale (établissement cahier des charges) en vue de son informatisation,
    * Management d’une équipe de 5 personnes,
    * Recrutement …

Formations

  • maintenant
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2006 - 2007 Master 1 RH Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi

    Promotion APGE 20 - Mémoire "Handicap et Emploi : deux notions compatibles", déposé en avril 2007, soutenance réussie en décembre 2007
  • Lycée Lamartine

    Paris 1979 - 1982 Lettres classiques

    Promotion A1

Réseau