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Céline DELARUE

BRIONNE

En résumé

Généraliste des Ressources Humaines j'ai évolué dans différents environnements : industrie, logistique et international.

Je suis notamment en charge de la gestion administrative du personnel, des relations avec les IRP, de l’accompagnement des managers, du recrutement, de la formation et de la communication interne.

Mes compétences :
Dynamique et active
Rigoureuse et capacité d'adaptation
Organisée et Impliquée
Conduite d'entretien
Droit du travail
Bon relationnel et qualité d'écoute
Disponibilité et investissement professionnel
Ressources humaines
Partenaires sociaux
Communication interne
Recrutement
Formation
Pack Office
Paie
Gestion du personnel

Entreprises

  • Alpha Direct Services - Responsable Ressources Humaines

    2015 - maintenant ADS – Groupe RAKUTEN – Logistique – Traitement de commandes, conditionnement et expédition pour des e-commerçants – sur son site d’Evreux ouvert en 2015 – 160 salariés
    Missions RH : gestion du personnel, formation, relations IRP, communication interne, politique sécurité, accompagnement des managers, encadrement de 2 personnes.

    Adaptation des procédures et consignes sur un site neuf, optimisation des effectifs (50 à 160 intérimaires par jour), simplification des procédures RH. Accompagnement pour la mise en place de la politique du groupe RAKUTEN et l’harmonisation sociale (convention collective commune, accords, procédures, contrats mutuelle/prévoyance).

    Déploiement d'un nouvel outil de Gestion des Temps KELIO à compter de juillet 2016.

  • CEISA PACKAGING - Responsable Ressources Humaines

    BERNAY 2010 - 2014 CEISA PACKAGING – Industrie – Fabrication et Impression d’emballages plastiques – 2 sites de production (27 & 45) – 190 personnes
    Missions RH : gestion du personnel, recrutement, formation, relations IRP, communication interne, suivi de la masse salariale, accompagnement des managers, encadrement de 2 à 4 personnes.

    Mise en place d’un nouveau logiciel de GTA, d’un logiciel d’entretiens annuels, d’un journal interne, d’un référentiel RH pour les managers, du référentiel de postes et à compter d’avril 2013 fonctionnement en multi-sites/multi-sociétés (4 sites – 400 pers – CA 120M€ - équipe RH 4 pers).

  • CEISA PACKAGING - Responsable Hygiène Sécurité Environnement

    BERNAY 2009 - 2010 160 personnes - 1 site de production
    Mise en œuvre de la politiques HSE : Conditions de travail, Accident de travail, relations
    administrations, analyse de risques, communication interne, encadrement de 2 personnes.

  • CEISA PACKAGING - Assistante Qualité Sécurité Environnement

    BERNAY 2007 - 2009 150 personnes - 1 site de production
    Auprès du Responsable QSE, mise en œuvre des politiques QHSE : Gestion des réclamations clients, audit interne, communication client internationaux, amélioration des conditions de travail, suivi des AT, analyse de risques.

  • CEISA PACKAGING - Stagiaire Assistante HSE

    BERNAY 2007 - 2007 Dossier d'autorisation d'exploiter
    Indicateurs HSE

  • PORT AUTONOME DE ROUEN - Stagiaire Analyse des zones d'intérêt écologique

    2006 - 2006 Analyse des zones d'intérêt écologique sur le port autonome de Rouen (zones humides, analyse de la flore)

  • YVES SAINT LAURENT BEAUTE - Stagiaire Audit ISO 14001

    2006 - 2006 2 mois : mise à jour des indicateurs et documentations pour la certification ISO 14001
    2 mois : mise en place du Bilan de fonctionnement pour une tour de refroidissement

Formations

  • Université Cergy Pontoise

    Cergy Pontoise 2006 - 2007 BAC+5

  • Université Rouen Haute Normandie (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 2005 - 2006 BAC+4

    Master 1 Sciences de l'Environnement

  • Université Rouen Haute Normandie (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 2002 - 2005 BAC+3

    Licence Sciences de l'environnement

  • Lycée Leopold Sedar Senghor Lycée du Canada

    Evreux 2002 - 2002 BAC S

Réseau

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