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Céline LE ROUX

VERNON

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Horoquartz ADP CEGID INSER

Entreprises

  • S2M-SKF Magnetic System - Responsable administration du personnel

    2012 - maintenant Administration RH :
    • Participation à la mise en place d’un PSE
    • Organisation des élections (SUD, CFDT)
    • Participation à des réunions de CE (ordinaire, extra., NAO)
    • Etablissement de contrats de travail, avenants
    • Suivi administratif des dossiers du personnel
    • Gestion des temps sur horoquartz
    • Saisie de variables paie et réalisation des charges mensuelles et trimestrielles (ADP)
    • Réalisation des fichiers de fin de mois pour la comptabilité
    • Rédaction d’accords (exercice du droit syndical, intéressement), rapport unique, règlement intérieur,
    • Participation à la préparation des NAO,
    • Mise en place du processus RH et des indicateurs qualité
    Recrutement :
    • Analyse des besoins avec les managers,
    • Publication de l’offre en interne puis en externe si nécessaire
    • Entretiens, tests…
    • Intégration des nouveaux arrivants (intérim, alternants, CDI, CDD)
    • Gestion administrative des stagiaires et des intérimaires, alternants
    Gestion des compétences :
    • Elaboration de matrices de poly-compétences
    • Participation à la refonte de l’entretien annuel, définitions de fonction
    • Participation à la revue des talents et à la mise en place d’un succession plan
    • Déploiement des outils RH groupe ayant pour objectif l’homogénéisation des pratiques
    Autre :
    • Correspondant Informatique et Libertés (CNIL)
    • Déclarations & enquêtes (DOETH, Taxe d’apprentissage, DARES…)

  • S2M-SKF Magnetic System - Resp admin du personnel et développement RH

    2012 - maintenant

  • S2M-SKF Magnetic System - Responsable formation

    2009 - 2012 Formation :
    • Gestion administrative quotidienne du plan de formation (processus complet)
    • Accompagement des managers et des salariés à l’analyse des besoins en formation
    • Déclarations (2483, Fongécif…)
    Recrutement :
    • Analyse des besoins avec les managers,
    • Publication de l’offre en interne puis en externe si nécessaire
    • Entretiens, tests…
    • Intégration des nouveaux arrivants (intérim, alternants, CDI, CDD)
    • Gestion administrative des stagiaires et des intérimaires, alternants
    Gestion des compétences :
    • Elaboration de matrices de poly-compétences
    • Participation à la refonte de l’entretien annuel, définitions de fonction
    • Déploiement des outils RH groupe ayant pour objectif l’homogénéisation des pratiques
    Autre :
    • Gestion administrative des assurances
    • Correspondant Informatique et Libertés (CNIL)
    • Déclarations & enquêtes (DOETH, Taxe d’apprentissage, DARES…)

  • groupe SKF - Assistante formation

    2008 - 2009 Formation :
    • Gestion administrative quotidienne du plan de formation (processus complet)
    • Accompagement des managers et des salariés à l’analyse des besoins en formation
    • Déclarations (2483, Fongécif…)
    Recrutement :
    • Analyse des besoins avec les managers,
    • Publication de l’offre en interne puis en externe si nécessaire
    • Entretiens, tests…
    • Intégration des nouveaux arrivants (intérim, alternants, CDI, CDD)

  • fongecif - Conseillière VAE

    2006 - 2008 Conseillère en Validation des Acquis de l'Expérience en Point Relais Conseil De l'Eure - Fongécif Haute-Normandie ;

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Réseau

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